Một liên minh các nhà đầu tư kêu gọi cổ đông của Starbucks phản đối việc tái cử hai thành viên hội đồng quản trị giữa bối cảnh các cuộc đàm phán lao động đang diễn ra với Starbucks Workers United, nhấn mạnh các mối quan ngại về quản trị và quan hệ lao động.Tóm tắt:Bài báo đưa tin rằng một nhóm quỹ hưu trí khu vực công và các nhà đầu tư khác đang gây sức ép lên cổ đông của Starbucks để bỏ phiếu phản đối việc tái cử hai thành viên hội đồng quản trị trong bối cảnh tranh chấp lao động đang diễn ra với Starbucks Workers United, báo hiệu các tác động về quản trị trong nỗ lực quan hệ lao động của công ty.

SelfRugger

2026-05-03 18:45:32

Đang tạo bản tóm tắt

Nhóm nhà đầu tư của Starbucks kêu gọi cổ đông thay thế các giám đốc do tranh chấp lao động

Các cốc Starbucks được trưng bày trong sự kiện Ngày Nhà Đầu Tư Starbucks tại Thành phố New York, Mỹ, ngày 29 tháng 1 năm 2026. REUTERS/Brendan McDermid · Reuters

Reuters

Thứ Năm, ngày 19 tháng 2 năm 2026 lúc 6:33 chiều GMT+9 2 phút đọc

Trong bài viết này:

SBUX

+0.39%

Ngày 18 tháng 2 (Reuters) - Starbucks đối mặt với áp lực mới vào thứ Tư từ một liên minh các nhà đầu tư bao gồm các quỹ lương hưu công cộng, kêu gọi cổ đông bỏ phiếu chống lại việc tái cử hai giám đốc, vì liên tục thất bại trong quản lý quan hệ lao động.

Động thái chống lại giám đốc độc lập hàng đầu của Starbucks, Jorgen Vig Knudstorp, và Beth Ford, chủ tịch Ủy ban Bổ nhiệm và Quản trị Doanh nghiệp của hội đồng quản trị, diễn ra trong bối cảnh công ty đang trong một nỗ lực kéo dài để đạt được thỏa thuận tập thể với các nhân viên phục vụ có tổ chức của mình.

Hơn 3.800 nhân viên phục vụ đã tham gia vào một cuộc đình công toàn quốc vào cuối năm ngoái - đánh dấu cuộc đình công dài nhất trong lịch sử của công ty - khi Liên đoàn Nhân viên Starbucks United thúc đẩy cải thiện nhân sự, lịch trình làm việc dự đoán được nhiều hơn và mức lương cao hơn sau các cuộc đàm phán hợp đồng kéo dài.

Tranh chấp đã trở thành một thử thách nổi bật đối với CEO Brian Niccol khi ông cố gắng phục hồi doanh số bán hàng.

“Chúng tôi lo ngại rằng, nếu không có mối quan hệ xây dựng giữa Starbucks và lực lượng lao động có tổ chức của họ, việc duy trì sự phục hồi có thể gặp khó khăn,” các nhà đầu tư nói trong một bức thư trước cuộc họp thường niên ngày 25 tháng 3.

Giám đốc quỹ bang New York Thomas DiNapoli, Giám đốc quỹ thành phố New York Mark Levine, Quỹ Đầu tư Chung ESG Toàn cầu Trillium, Nhóm Đầu tư SOC, Quỹ lương hưu Merseyside và Hiệp hội Cổ đông vì Nghiên cứu và Giáo dục đều là các bên ký tên.

“Chúng tôi cung cấp công việc tốt nhất trong lĩnh vực bán lẻ với các đối tác theo giờ trung bình kiếm được 30 đô la một giờ và các lợi ích đẳng cấp thế giới… tất cả dành cho những người chỉ làm trung bình 20 giờ một tuần,” Starbucks cho biết trong một tuyên bố.

Nhóm nhà đầu tư đã viết thư vào tháng 1, bày tỏ lo ngại về việc hội đồng quản trị loại bỏ Ủy ban Môi trường, Đối tác và Ảnh hưởng Cộng đồng của mình mà không giải thích.

Các trách nhiệm của ủy ban này đã được phân bổ lại qua các ủy ban hiện có và toàn bộ hội đồng quản trị đã lấy lại trách nhiệm chính về giám sát lao động, Starbucks nói với Reuters vào thứ Tư.

(Bản tin do Neil J Kanatt và Juveria Tabassum tại Bengaluru thực hiện; Biên tập bởi Pooja Desai)

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.