KuCoin 採取「全球在地化」策略，設立區域辦公室，全面服務 2,000 萬用戶

全球成長動能與交易平台願景

自 2017 年成立以來，這家加密貨幣交易平台持續推動全球擴展，已穩居全球領導地位。目前，平台服務超過 2,000 萬用戶，遍布 200 多個國家及地區，展現強大的國際影響力。為促進與多元用戶的透明溝通與互動，平台提供 22 種語言服務，成功建立 23 個在地化社群，全球會員總數已突破百萬。

這個被用戶親切稱為「人民的交易所」的平台，始終以讓全球用戶輕鬆取得加密貨幣服務為理念，逐步建立高度信任。自創立以來，全球化始終是其策略核心，推動平台持續擴展，並積極回應全球加密貨幣社群不斷演進的需求。

全球在地化策略：整合全球與在地資源

平台深知平衡全球營運與在地專業的重要性，因而打造「全球在地化」全方位策略——融合全球基礎與在地運作模式。此策略強調，雖然平台具備全球基礎設施與資源，但唯有深耕社群的在地人才與團隊，才能為區域用戶帶來更卓越的服務。

全球在地化計畫認為，深度融入在地社群的團隊最能掌握區域需求、偏好與市場動態。透過賦予在地團隊主導區域營運的權限，平台目標在於提升服務品質，同時強化全球布局。這項在地化策略有助加速加密貨幣普及，確保服務更貼近各地文化並靈活回應區域需求。

擴展區域辦公室與專業人才招募

為有效落實全球在地化策略，平台正於主要金融樞紐及加密貨幣市場設立區域性辦公室，規劃地點包括曼谷、香港、杜拜等戰略區域。這樣的地理布局，讓平台能將專業人才部署至主要用戶群及新興市場。

在此拓展計畫下，許多原本遠端工作的同仁將轉任區域辦公室，為在地團隊注入機構知識與營運經驗。於全球在地化首階段推動期間，香港、曼谷、新加坡與杜拜將新增約 200 個職缺。這波招募將鎖定區塊鏈研發、技術基礎建設、行銷與管理等關鍵領域的優秀人才。平台積極邀請全球合格人才加入，共同推動加密貨幣服務普及至更廣泛的大眾。

結語

轉型採用全球在地化營運模式，象徵平台服務全球加密貨幣社群策略的重大升級。結合全球交易平台優勢與在地團隊的專業與文化洞察，KuCoin 致力於提升用戶體驗、加速加密貨幣採用，並鞏固以用戶為核心的領導地位。設立區域辦公室及在重點市場招募 200 名專業人才，充分展現平台對此策略的堅定承諾，確保能靈活回應各地需求，同時維持全球服務與創新標準。