在聯邦儲備局的人事決策方面,對於「接近現任總統就一定不適合擔任職務」的觀點一直存在反對意見。根據哈塞特的說法,這種判斷標準站不住腳——坦白說,這正是政府會反對的思維。其論點是:在評估某人是否具備制定貨幣政策和管理國家金融系統所需的能力時,政策專業知識和過往成績應該比政治親近度更重要。

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SelfStakingvip
· 12-16 15:03
能力比關係更重要,這話聽著沒毛病,但真能做到?
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幸存者谬误vip
· 12-16 14:43
又來這套"專業能力"遮羞布?說得好聽,還不是看誰聽總統的話
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TokenAlchemistvip
· 12-16 14:33
說實話,整個「接近權力 = 無能」的論點只是一種懶惰的篩選。如果你真的在分析宏觀政策的執行,你會看過去的成績,而不是感覺。但說實話,大多數人並沒有做那種信號提取——他們只是根據外觀進行模式匹配。這是評估機構時一個經典的低效向量,說真的。
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