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就業市場數據不如以往強勁,原因不止一個。有些是結構性的——想想招聘慣例如何轉變,企業在招聘決策上變得更加謹慎。高層不再隨意招聘;他們會仔細分析數據,密切關注每一個職位。再加上勞動力動態的變化,導致整體就業增長放緩。當就業數據出現這樣的下滑時,會對整體經濟產生連鎖反應——如果你在關注宏觀趨勢的走向,這值得留意。