美國經濟歷來偏好工作流動性——在不同雇主之間轉換工作的員工能夠更快地晉升。這套策略正在崩潰。隨著勞動市場降溫,頻繁換工作的員工現在面臨著意想不到的阻力。曾經可靠的跳槽以增加收入的策略,正因招聘放緩和企業收緊預算而遇到阻力。在較為疲軟的就業環境中,曾經是職業優勢的策略正逐漸變成負擔。

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