美國最低薪酬制度：2025年的去中心化結構與地區差異

了解美國工資基準的運作方式，對考慮到該國工作的台灣人來說是非常重要的。與巴西建立全國統一最低工資不同，美國採用聯邦制：有一個作為一般底薪的聯邦最低工資，但各州、縣甚至市政府有自主權設定自己的標準。這種分權導致變化極大——根據你工作的地點，你的時薪可能從 US$ 5.15 到 US$ 17.50 不等。本文將提供一份完整分析，說明這個系統的運作方式、最新數據，以及對於2025年想在美國工作的人的實際意義。

聯邦基準與州別差異：了解美國的平均薪資

自2009年以來，聯邦最低工資維持在 US$ 7.25/小時——這對來自每年調整的制度的人來說，令人感到驚訝。然而，這個數字並非數百萬美國人的實際生活水準。已有約30個州設定的最低工資高於聯邦標準，形成一個廣泛的薪資範圍。

在最高端，華盛頓特區以 US$ 17.50/小時領先——是聯邦最低工資的兩倍多。華盛頓州、加州和紐約等州也提供遠高於最低工資的數值，介於 US$ 16 至 US$ 16.66/小時之間。在最低端，像喬治亞州和懷俄明州的標準工資正式低於聯邦標準 (US$ 5.15/h)，但在實務上，聯邦法律仍具有優先適用性。

這些差異的原因何在？主要是生活成本。像舊金山、西雅圖和紐約這些城市，房租、食品和服務的價格都高得多——因此，這些地區的平均薪資必須大幅提高，才能讓工人維持生計。

換算成台幣與購買力：錢多了，但要留意

對台灣人來說，將這些數字轉換成台幣可能會產生誤導。以2025年約 US$ 1 = R$ 5.20的匯率來看：

• 聯邦最低工資： US$ 7.25/小時約等於 R$ 37.70
• 每月40小時/週 × 4週： US$ 1,160 ≈ R$ 6,032
• 在華盛頓特區： US$ 2,800/月 ≈ R$ 14,560

乍看之下，這些數字與2025年巴西最低工資 R$ 1,518 相比，似乎相當有吸引力。然而，這種直接比較是誤導的，因為它忽略了購買力平價。美國的美元能買到的商品和服務比巴西的雷亞爾少——因此，表面上的台幣優勢並不會完全轉化為生活品質的提升。

實務計算：如何將工時轉換成月薪

美國的薪資系統完全以工時為基準。沒有「固定月薪」的概念——所有薪資都按工時計算：

基本公式：

• 每小時工資 × 40小時/週 × 4週 ≈ 月薪

實例：

• 以 US$ 7.25/小時： US$ 7.25 × 160小時 = US$ 1,160/月
• 以 US$ 16.50/小時（加州）： US$ 16.50 × 160小時 = US$ 2,640/月
• 以 US$ 17.50/小時（華盛頓特區）： US$ 17.50 × 160小時 = US$ 2,800/月

重要提醒：這些計算假設是正常工時。超時工時 (超過每週40小時)，通常會有50%的加班費。

低薪族與受影響行業

最低工資適用於14歲以上、在正式雇用制度下工作且非主要靠小費為收入來源的工人。主要行業包括：

• 快餐店與餐廳的服務員 (無保證小費)
• 超市與商店的收銀員
• 倉儲工與存貨助理
• 清潔與維修人員
• 行政助理（經驗較少者）

一個重要的細節是：提供小費的服務業（如餐廳服務員、外送員）在某些州的基本工資可以較低，因為理論上，小費會補足收入。

州別地圖：2025年最高與最低工資的州

2025年，入門工作平均薪資較高的州包括：

排名前列：

• 華盛頓特區： US$ 17.50/小時
• 華盛頓州： US$ 16.66/小時
• 加州： US$ 16.50/小時
• 紐約（紐約市及周邊）： US$ 16.50/小時
• 馬薩諸塞州： US$ 15/小時

最低端：

• 喬治亞州與懷俄明州： US$ 5.15/小時 (正式低於聯邦標準，但聯邦法律仍適用)
• 佛羅里達州： US$ 13.50/小時
• 德州： US$ 7.25/小時 (採用聯邦標準)

這些差異直接反映地區的生活成本——經濟繁榮、房市火熱的州，最低工資通常較高。

真實生活的可行性：靠最低工資能在美國生活嗎？

答案是：幾乎不行，尤其是依照聯邦最低工資。考慮以下平均開銷：

• 一個房間的租金 (非整層公寓)： US$ 800-1,500/月
• 食品： US$ 300-400/月
• 交通： US$ 100-150/月
• 基本服務（電、水、網路）： US$ 150-200/月

合計：僅基本生活就需 US$ 1,350-2,250/月。

以聯邦最低工資 US$ 1,160/月來說，根本無法cover這些開銷。即使在加州，月收入 US$ 2,640，也在高房價城市中捉襟見肘。

事實上，多數美國低薪工人都會每週工作超過40小時，或兼多份工作，以應付開銷。

與巴西的比較：制度與背景

巴西採用集中式制度——由聯邦政府設定一個數值，每年調整一次。美國則採用混合制度：聯邦最低工資 + 州/市政府的標準。這導致：

• 彈性： 州政府根據本地實際調整
• 不平等： 在經濟較弱的州，工資較低
• 遷移誘因： 吸引勞動力到較高工資的州

在名義上，美國的最低工資轉換成台幣看起來較為慷慨，但考量到絕對生活成本，兩個制度都讓工人難以自給自足。

結論：事前調查很重要

2025年，美國的最低工資仍是區域性、碎片化的議題。對台灣人來說，建議：

1. 明確目標州或城市
2. 查詢當地最新的最低工資標準
3. 比較當地的生活成本 (而非僅轉換成台幣)
4. 留意升遷機會——多數入門工作在幾個月後都會有加薪
5. 尋找薪資較高或有小費的行業工作

聯邦最低工資雖然持續停滯，但各州逐步調升，整體趨勢是朝向更高的標準邁進。