## Yann LeCun 大膽退出：意識形態裂痕重塑 Meta 的 AI 夢想

Meta 正在發生一場震撼性的轉變，Turing 獎得主、現代深度學習的奠基人 Yann LeCun 正準備離開公司，創立自己的 AI 事業。此舉象徵著 LeCun 與 CEO Mark Zuckerberg 在人工智慧未來發展方向上的根本哲學衝突。

### 分道揚鑣

LeCun 在十多年前創立了 Meta 的基礎 AI 研究實驗室 (FAIR)，如今已開始為一個專注於「世界模型」的新創公司進行初步募資討論——這些下一代 AI 系統將以視覺和空間數據而非純語言進行訓練。這些系統旨在模擬人類對物理世界的推理能力，LeCun 認為這需要多年基礎工作才能成熟。

他的離開標誌著 Meta AI 部門一連串高調退出的最新一例，繼 AI 研究副總裁 Joelle Pineau 轉投 Cohere 以及最近裁員 600 名 AI 員工之後。這一時機凸顯公司內部研究團隊的緊張局勢日益加劇。

### LLM 哲學差距

核心分歧在於大型語言模型 (LLMs)，這已成為 Zuckerberg 越來越重視的 Meta 商業 AI 策略。LeCun 一向公開批評，將 LLMs 描述為「有用但根本有限」的能力，尤其是在真正推理和規劃方面——這些能力他認為是實現真正人工通用智能的關鍵。

這種意識形態的分歧在 Meta 的 Llama 4 模型反應平平後變得更加明顯，該模型的表現不及 Anthropic、Google 和 OpenAI 的產品。Zuckerberg 並未選擇加碼支持 LeCun 的長期研究願景，而是啟動了一個重大的策略轉變。

### Meta 的超智能策略

為了加快商業進展，Zuckerberg 重組了 Meta 的 AI 業務，成立了由 Scale AI 創始人 Alexandr Wang 領導的超智能部門，並以 143 億美元收購 Wang 所屬公司的 49% 股權。LeCun 被調整為向 Wang 報告——這一舉措實質上將這位創始人遠離了 AI 策略決策。

同時，Zuckerberg 組建了一支名為 TBD Lab 的精英特遣隊，並提供 $100 百萬美元的薪酬包，試圖挖角競爭對手的頂尖 AI 研究人員。投資者對此激進的支出策略反應劇烈：當 Zuckerberg 表示每年 AI 預算可能超過 $100 十億美元時，Meta 股價暴跌 12.6%，市值約蒸發 $240 十億美元。

### 這對 AI 未來意味著什麼

LeCun 的離開不僅是高層人事調動，更反映出在 AI 發展理念上的真正分歧。他的新事業將追求 LeCun 視為關鍵但被 Meta 優先度降低的研究方向：通過感官數據學習建模和理解世界，而非純文本模式識別。

這次調整也凸顯了產業界在 AI 人才和資源競爭上的更廣泛角力。Meta 招募 ChatGPT 的共同架構師 Shengjia Zhao 來領導新超智能實驗室，並在轉向 LLM 的同時，似乎在多條 AI 研究路線上進行對沖——即使它正逐步遠離 FAIR 早期的基礎研究方法。

隨著 AI 競賽日益激烈，LeCun 的獨立創業或將成為推動更具人類化機器智能的重要角色，甚至可能成為 Meta 超智能目標的競爭對手。