領導層交接：約翰·墨菲接任可口可樂公司總裁兼財務長

策略性繼任計劃標誌企業管理的重要演變

可口可樂公司宣布進行重大組織重組，約翰·墨菲（John Murphy）將於10月1日升任總裁兼財務長（CFO）。此一轉變緊隨布萊恩·史密斯（Brian Smith）預定離職的安排，史密斯自2019年起擔任總裁兼營運長（COO），將於本任期結束。

高層變動與策略考量

墨菲擴大的職責代表著他在飲料巨頭中的影響力有意擴展。目前擔任CFO一職，自2019年起就職，墨菲擁有豐富經驗，負責合併與收購（M&A）、投資者關係、全球策略、稅務、財務、審計、會計與控制、報告與分析、房地產及風險管理等關鍵職能。他的新任務範圍擴展至全球合資企業、平台服務、線上到線下（(O2O)）數位轉型計劃，以及客戶與商業領導。

66歲的史密斯在可口可樂系統工作了二十五年後離開。他在擔任總裁兼COO期間，負責西歐、俄羅斯和南非六個業務單元，展現出卓越的管理能力。在此之前，他於2013年至2016年負責拉丁美洲事業部，推動冷飲品類的發展，並在果汁、茶和乳製品領域進行併購。史密斯將在2023年2月前，作為資深高層顧問，繼續為公司提供協助。

職涯經歷與行業專長

墨菲在可口可樂的工作歷史長達60年，始於1988年，擔任國際內部審計師。他的職涯涵蓋多個地區的領導職務——從日本到東南亞、從阿根廷到烏拉圭的拉丁美洲事業部，以及中美洲的營運。他在財務、規劃和營運等跨職能領域的專長，加上2016年至2018年帶領亞太區團隊的經驗，使他能有效掌控公司複雜的全球產品組合。在加入可口可樂之前，墨菲曾在都柏林的普華永道（Price Waterhouse）累積了四年的審計經驗。

史密斯於1997年加入公司，專注於拉丁美洲的併購工作。他在運營管理方面的晉升，包括2002年至2008年擔任巴西事業部總裁，以及2008年至2012年擔任墨西哥事業部總裁，展現出深厚的區域專業知識。他早期的職涯包括擔任營運長助理和副董事長（2001-2002），提供策略層面的高層決策經驗。

組織架構與未來展望

CEO詹姆斯·昆西（James Quincey）對史密斯的貢獻表示肯定，同時展現對墨菲能力的信心。公司目前正評估未來營運長（COO）職務的規劃，營運單位的總裁暫時直接向昆西報告。這一組織調整反映出公司在管理超過200個國家和地區的飲料產品組合方面，持續調整策略以提升營運彈性與效率。

可口可樂公司擁有多元化的產品組合，包括旗艦碳酸飲料、補水與運動飲料、咖啡與茶飲、營養、果汁及植物性飲品等。公司在全球擁有超過700,000名員工，並持續透過領導力發展與繼任規劃，為未來的策略調整與營運效率做好準備。