Firstar Precision 加入 Empowered Ventures：製造業繼任的新模式

當一家精密加工公司走到轉折點時，未來的道路尤為重要。位於俄亥俄州布倫瑞克的Firstar Precision Corp.，專門生產醫療設備、航空航天及工業應用的高精度零件，已選擇一條在美國製造業逐漸流行的繼任路徑：加入員工持有的控股公司。

此舉將Firstar Precision及其員工納入Empowered Ventures，一家總部位於印第安納州卡梅爾的員工持股ESOP(員工持股計劃)控股公司。這種結構不同於傳統的退出策略，它允許創始人David Tenny將所有權直接轉讓給員工，同時確保公司的持續獨立與成長。

為何ESOP繼任越來越受青睞

Empowered Ventures的運作原則越來越受到第二代企業主的青睞：員工成為利益相關者。擁有100%員工所有權的模式，使整個組織的激勵更加一致。正如Empowered Ventures副總裁Spencer Springer所解釋的：「當員工像擁有者一樣思考時，他們會更積極、更投入，也更具策略性。」

對於像Firstar Precision這樣的公司，這種轉型保留了其成功的關鍵。該公司成立於2000年，憑藉精密加工技術——包括CNC銑床、線切割、齒輪成形和激光雕刻——來生產符合航空航天和醫療標準的零件。其由經驗豐富的技術工人和工程師組成的團隊，代表了多年積累的制度知識，外部買家難以輕易複製。

交易背後的細節

Empowered Ventures本身源自TVF，一家於2010年轉型為ESOP的布料供應商，現作為控股公司運作，提供資金和策略支援。這種安排讓像Firstar Precision這樣的被收購公司能獲得資源，同時保持運營自主權。

David Tenny仍然擔任總裁，彰顯連續性。「在Empowered Ventures的支持下，加上Firstar員工的持續努力，我們將共同推動公司成長，」他表示。「我們長期根植於東北俄亥俄社區，這一點對我來說非常重要，並希望能延續下去。」

這對Firstar Precision意味著什麼

這次收購為Firstar Precision打開了新的可能性，避免了傳統收購可能帶來的干擾。公司服務的領域多元——醫療、航空航天、食品加工、工業組裝和液壓系統——每個領域都要求可靠性和精確性。其ISO 9001:2015認證和嚴格的公差製造經驗，使其在ESOP架構下具備良好的擴展條件。

Empowered Ventures的CEO Chris Fredericks簡單地表示：「我們幫助像Firstar這樣的公司，提供一個簡單、低摩擦的收購流程，讓員工加入我們多元化的ESOP。」

對於Firstar Precision來說，未來的道路結合了創始人的安心與員工對公司未來的投資。