Hector Fernandez 接掌大權：IGT 重組領導層以促進合併整合

新任CEO傳達策略轉變，傳統IGT與Everi團隊在Apollo合作夥伴關係下整合

遊戲與數位科技產業迎來重要領導層變革，IGT正式宣布Hector Fernandez為新任執行長。此任命標誌著公司在整合其Gaming與Digital部門與前Everi業務的關鍵時刻，所有這些都在Apollo策略合作夥伴的支持下進行。

Fernandez曾領導一家競爭的全球遊戲企業，擁有豐富的擴展科技驅動遊戲解決方案及推動國際市場營運卓越的經驗。他的任命傳達出合併後的實體將採取不同的運作方式——超越傳統架構，朝著更統一、以創新為核心的組織邁進。

重塑企業：Fernandez的領導意義

在就職聲明中，Fernandez強調人才與資源的融合：「我們有機會改變我們的運作、創新與為客戶提供價值的方式。」這段話暗示公司將進行全面的營運革新，而非僅是行政層面的轉變。將「傳統IGT Gaming & Digital與Everi團隊」整合，以及外部人才招募，顯示公司正建立一個新配置的領導生態系統。

這家總部位於拉斯維加斯的公司正積極推動產品創新並深化客戶合作——這是保持在快速整合的遊戲科技市場中競爭力的關鍵目標。Apollo指定的董事會主席Daniel Cohen也強調這一願景，指出內容創新與市場定位的潛力將因此提升。

轉型過程：變了什麼，為何重要

曾擔任臨時企業CEO並帶領Gaming事業單位度過轉型期的Nick Khin，將轉任策略顧問角色。Fernandez感謝Khin過去十二年的貢獻，將此次轉變描述為一種演進而非退出。此舉讓經驗豐富的內部領導層得以持續參與，同時由新視角引領合併後的組織。

在營運層面，重組保留了特定領域的現有領導：Gil Rotem繼續負責Digital業務，而Darren Simmons則掌管FinTech部門。這種分段策略顯示公司旨在在各個業務單位內保持專業焦點，同時將整體策略集中於Fernandez手中。

更廣泛的格局：IGT的定位

公司整合的產品線涵蓋遊戲機、遊戲內容、系統、iGaming、體育博彩、現金存取與忠誠度方案，顯示其目標是吸引尋求整合合作夥伴的運營商，而非碎片化的供應商。Fernandez的任命與組織重整同步，表明IGT正押注於營運效率與創新速度，作為其競爭優勢。

CEO轉任的監管批准程序仍是最後一步，但這次領導層調整似乎旨在為2026年前建立明確的方向與動能。對產業觀察者來說，關鍵問題在於這個統一架構是否能真正實現Apollo與新組成團隊所承諾的快速成長與創新。