退伍軍人聯合房貸公司如何打造全美最佳職場第8名的企業文化

當 Glassdoor 發布其 2022 年員工選擇最佳工作場所獎時，全國最大的退伍軍人住房貸款公司 Veterans United Home Loans 在100家企業中名列第8名。對於這家位於密蘇里州哥倫比亞的組織來說，這一首次的表彰不僅僅是一個榮譽；它反映了多年的有意識的文化建設和以員工為中心的實踐。

基礎：驅動一切的價值觀

Veterans United Home Loans 成功的核心在於對三個核心原則的有意承諾：充滿熱情並享受樂趣、誠信交付成果，以及每天提升生活品質。這些並非僅僅是貼在辦公室牆上的企業口號。人事服務副總裁August Nielsen表示，它們積極塑造員工與同事的互動方式、支持購房者以及服務社區的方式。

“能讀到那些努力工作、誠實表示這改變了他們生活的人們的話語，讓我們感到非常自豪，”Nielsen談到這次獎項時說。這種情感捕捉了在工作場所文化受到前所未有變革挑戰的時期，該組織的獨特之處。

快速擴張與員工成長

Veterans United Home Loans 的成長規模講述了部分故事。自2020年1月在聖路易斯設立辦公室以來，團隊已擴展到超過400名員工。同時，於2020年8月在密蘇里州斯普林菲爾德推出的姊妹品牌Paddio，也已擴展到超過150名團隊成員。這種快速擴張並未削弱公司文化；相反，它展示了該組織在擴展的同時，能夠保持其吸引人的價值觀。

這一發展使Veterans United Home Loans 成為精英雇主行列。該公司曾在2021年獲得《財富》雜誌100家最佳工作公司第33名，這是其連續第六次登上該榮譽榜。

員工的真實想法

Glassdoor 獎項具有特殊意義，因為它完全由員工推動。這個第14屆的員工選擇獎完全基於匿名反饋，員工在關鍵指標上評價他們的滿意度：職業機會、薪酬與福利、企業文化與價值觀、高層管理、多元與包容，以及工作與生活的平衡。

這種自下而上的認可方式反映了評價雇主的更廣泛轉變。正如Glassdoor的執行長Christian Sutherland-Wong所指出的：“工作世界正在快速演變。今年的最佳工作場所獲獎者通過傾聽並回應員工反饋，重新構想員工體驗，真正將員工放在首位，領導潮流。”

積極招聘與充滿熱情的使命

Veterans United Home Loans 繼續在多個地點擴展其員工隊伍，職位旨在支持其核心使命：幫助退伍軍人通過他們的服役獲得的VA貸款實現擁有住房的夢想。公司積極招聘與其文化和價值觀一致的人才。

對於有興趣加入一個以員工滿意度和使命為驅動的組織的人來說，各部門均有職缺。更多職業機會資訊可通過公司的官方招聘平台查詢。

更大的意義：為何這很重要

Veterans United Home Loans 的認可凸顯了一個現代商業的基本真理：真正投資於員工的公司——通過明確的價值觀、成長機會和真誠的支持——建立了超越員工留任的競爭優勢。它們打造的組織讓個人感受到自己的工作有意義，並且職業成長與個人滿足感相契合。

隨著工作場所持續因疫情驅動的變革和員工期望而演變，像 Veterans United Home Loans 這樣的組織展示了以文化、透明度和員工體驗競爭已不再是選擇，而是必須。

關於 Veterans United Home Loans

總部位於密蘇里州哥倫比亞的 Veterans United Home Loans 是全國最大的VA購房貸款機構。該組織專注於幫助退伍軍人通過利用他們在軍事服役中獲得的VA貸款福利實現擁有住房的夢想。除了獲得Glassdoor的認可外，該公司在2021年還獲得《財富》雜誌100家最佳工作公司第33名，已連續六年登榜。

聯絡資訊

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NMLS # 1907