奢華噴射機運營商因飛行員言論限制面臨法律挑戰

聯邦法院起訴指控違反工作場所溝通權利

2023年4月25日，NetJets共享飛機飛行員協會(NJASAP)在美國俄亥俄州南區聯邦地方法院對NetJets提起法律訴訟。起訴書集中於管理層試圖限制飛行員在與客戶對話時引導飛機所有者使用工會資源的行為。

當NetJets領導層在3月初試圖懲戒提及工會資訊門戶網站以回應有關持續合同談判的客戶時，爭議升級。當時，NetJets首席營運官Alan Bobo向飛行員發出指示，警告不要進行此類溝通，標誌著公司試圖限制與工會相關事宜的工作場所言論。

核心議題：客戶提問與溝通限制的衝突

根據NJASAP領導層的說法，禁令不僅限於內部溝通。飛行員在日常工作中自然會遇到飛機所有者和客戶的提問，包括有關勞動談判和行業狀況的問題。工會認為，將這些人引導至有關飛行員薪資比較、勞動力短缺和談判狀況的教育資源，是一種合法且專業的回應。

當工會代表尋求澄清飛行員應如何處理此類客戶提問時，NetJets管理層拒絕修改其政策。此拒絕成為法律起訴的核心，該起訴認為此溝通禁令違反了既定的聯邦勞動保護。

“我們每天與飛機所有者和客戶進行交流，討論他們的工作以及各種其他話題，”NJASAP主席Pedro Leroux船長解釋說。“我們相信NetJets對工會相關言論的歧視性禁令是不專業且非法的。”

管理層的反向宣傳活動

在執行限制飛行員與客戶之間有關工會的溝通時，NetJets銷售、行銷與服務總裁Patrick Gallagher於4月19日發出了一封公司範圍的訊息。他的電子郵件駁斥工會領導層與會員利益脫節，並將工會的安全倡議描述為策略性時機的行動，而非真正的關切。

這一訊息發布的同一天，超過350名NetJets飛行員在公司位於俄亥俄州哥倫布的總部進行了資訊示範，進一步加劇了勞動爭議的公開程度。

法律框架與工會回應

NJASAP的起訴書將管理層的指控描述為虛假且魯莽，並認為這是一場旨在削弱工會領導層、違反《鐵路勞動法》的運動。工會將此次爭議不僅視為談判分歧，更是聯邦受保護的工人權利問題。

“NJASAP準備好為我們的飛行員、我們工作的公司以及依賴我們提供世界級安全與服務的人們，解決與NetJets的爭端，”Leroux表示。“我們絕不容忍對我們會員工作場所言論權利的攻擊，或他們在沒有管理層干預下選擇工會領袖的聯邦受保護權利。”

此案涉及約3,000名由Berkshire Hathaway(NYSE: BRK.A)子公司雇用的飛行員，該公司是航空業最大規模的分時所有權運營商之一。此案凸顯了航空行業內關於合同爭議期間溝通權利的勞資緊張局勢。