美國銀行公司重組支付部門，進行高層晉升與策略調整

美國合眾銀行（U.S. Bancorp）公布了其支付與資金流動業務的全面重組，結合領導層調整與組織變革，旨在充分發揮公司在市場上的強大地位。這家總部位於明尼阿波利斯的金融機構，管理著超過$686 十億美元的資產，正為其高層管理和業務部門的重大轉型做準備。

首席財務官（CFO）立即向執行長（CEO）直屬匯報

資深執行副總裁兼首席財務官約翰·斯特恩（John Stern）將立即開始直接向董事長兼執行長安迪·塞塞雷（Andy Cecere）匯報。46歲的斯特恩於2023年升任CFO，此前曾領導公司全球企業信託與保管業務，並擔任企業財務主管近八年。

塞塞雷將此次調整視為加強組織協調的更廣泛策略的一部分。“當領導層變動時，我們會花時間內部和外部尋找人才，實施接班計劃，並根據新的商機調整團隊結構，”塞塞雷表示。

支付部門重組進行中

公司同時正在重組其支付業務，以反映該業務板塊的戰略重要性。此次調整正值支付服務副主席Shailesh Kotwal預計於2025年上半年退休之際，促使美國合眾銀行建立新的運營模式。

美國合眾銀行總裁Gunjan Kedia強調市場機會：“我們一直聽到我們擁有具有吸引力的支付特許經營權，並且我們有獨特的機會利用我們的優勢來促進成長。”

此次重組將創建兩個獨立的部門：

• 支付：商戶與機構(PMI)，專注於商戶支付服務、企業支付與財資解決方案，以及歐洲的支付運營
• 支付：消費者與小型企業(PCS)，負責個人和小型企業的借記卡與信用卡、Elan品牌、聯名產品及相關風險管理功能

領導層變動推動新架構

48歲的資深執行副總裁兼轉型主管Mark Runkel將於一月初開始領導PMI部門。Runkel自2002年加入美國合眾銀行，擁有豐富的信用與風險管理經驗，專注於商戶與機構支付業務。

Kedia讚揚Runkel的資格：“Mark是一位值得信賴且合作的領導者，具有深厚的公司一體化思維、強大的風險與財務紀律，以及廣泛的業務知識，並專注於執行。”

當Runkel過渡到新的PMI領導角色後，63歲的Terry Dolan將接手轉型辦公室的監督責任。Dolan將繼續管理公司的行政辦公室，並負責策略、數位創新、企業社會責任、Impact Finance、行銷與傳播等職能。

公司正積極招聘PCS部門負責人，預計在2025年中前完成任命。該負責人將管理所有消費者與小型企業支付產品、催收運營及相關信貸功能。

這些調整的策略意義

塞塞雷強調這些變革的戰略重要性：“這些重要的變革將幫助我們加速成長策略，並利用我們的投資與紀律性方法所達到的轉折點，來充分發揮潛力。”

此次重組使美國合眾銀行能更好地在快速變化的支付市場中競爭，同時順利進行領導層交接。通過將機構與消費者導向的支付服務分別由不同的領導團隊管理，並向Kedia匯報，該銀行旨在深化專業知識並促進各細分市場的成長。

關於本組織

美國合眾銀行擁有超過70,000名員工，業務範圍涵蓋消費者銀行、企業銀行、商業銀行、機構銀行、支付與財富管理。公司在數位創新與客戶服務方面屢獲殊榮，包括被評為2024年全球最具道德企業之一及《財富》雜誌最受敬佩的超區域銀行。