Etsy 任命 Kruti Patel Goyal 為下一任執行長：策略性領導層調整將於2026年1月1日生效

Etsy 已揭示一項重大的領導層轉換，將重塑公司在2026年前的戰略方向。公司總裁兼成長長官 Kruti Patel Goyal 將於 2026 年 1 月 1 日起擔任執行長（CEO）並加入 Etsy 董事會。此舉標誌著一個世代的轉變，因為現任執行長 Josh Silverman 在領導市場平台超過八年後將卸任。

轉換時間表與連續性計劃

自 2017 年初以來領導 Etsy 的 Silverman 選擇將領導權交接給下一代高層。這次轉換並非突發，而是以穩定為設計理念。Silverman 將持續擔任執行董事長，直到 2026 年 12 月 31 日，提供指導並確保轉換期間的平穩運作。

自 2017 年起擔任 Etsy 董事會主席的 Fred Wilson 將退出主席職務，但仍保留董事會成員身份，彰顯在最高層持續的領導連續性。

Kruti Patel Goyal 的成就與崛起

Patel Goyal 為執行長職位帶來深厚的營運專業知識。她在 Etsy 生態系統中的經歷超過十年，曾擔任多個領導職務，負責產品開發、賣家服務、企業發展以及市場信任與安全措施。

她最近的外部經驗是在二手時尚轉售平台 Depop 擔任執行長，始於 2022 年 9 月。在任期間，該平台取得了顯著的成長指標：總商品銷售額（GMS）和買家數量幾乎翻倍。Depop 成為美國增長最快的線上服裝轉售市場，並在 2024 年登上 TIME 100 最具影響力公司名單。

在加入 Depop 之前，Patel Goyal 在 Viacom 和 Product (RED) 等知名公司累積了策略經驗，此外還有在 Etsy 的豐富任職經歷。

變革的理由：Silverman 期間的八年成長

Silverman 的離任來自 Etsy 一個轉型的時期。在他的領導下，公司取得了多項重要里程碑：

• 活躍買家數量超過三倍
• GMS（總商品銷售額）(GMS) 增長四倍
• 營收較 2016 年幾乎成長八倍
• 自 2017 年 5 月以來，股價升值超過七倍

這些數據展現了 Etsy 在擴展的同時，仍堅持其人性化商業的核心使命。市場平台成功平衡了成長野心與保持商業的個人化和創作者導向的承諾。

未來的戰略重點

Patel Goyal 表示她對公司未來的願景，強調連續性與創新並重。她強調 Etsy 將在滿足不斷變化的客戶需求的同時，保持其基本身份。策略重點包括三個關鍵元素：人際連結、賣家創意，以及獨特的個人化購物體驗。

一個立即的重點是讓 Etsy 的核心市場回歸 GMS 增長，並為社群和股東帶來可衡量的價值。Patel Goyal 指出，整個今年公司一直在朝這個方向努力。

領導層信心與董事會支持

這次轉換反映了 Etsy 董事會的嚴謹接班規劃。Fred Wilson 讚揚 Patel Goyal 在 Etsy 任職期間展現的領導能力，並表示董事會對她引領公司前進充滿信心。

Silverman 也表達了對這次轉換的樂觀，強調 Patel Goyal 的才幹與成績：「除了在 Depop 取得巨大成功外，過去一年來，Kruti 也在 Etsy 的策略成長計畫中扮演重要角色，促使營收表現持續改善。」

關於 Etsy 的市場模型

Etsy 經營兩個相互連結的線上市場——旗艦的 Etsy 市場，專注於獨特與創意商品，以及 Depop，專注於時尚轉售。兩個平台共同的使命是保持商業的人性化，同時在產品、行銷、技術與客戶支援等方面共享專業知識。Etsy 自 2005 年成立以來，總部設在布魯克林，連結數百萬創意企業家與全球熱情買家。