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活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
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參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
六大領導策略標誌著諾威斯在風險投資與成長團隊的戰略轉型
Norwest Venture Partners 在其組織架構中做出了重大調整,提拔了六位在投資與運營部門具有卓越成就的專業人士。此次全面改組反映了該公司致力於加強其全球足跡並深化在風險投資與成長股權策略中的市場布局。
領導層重組
這家總部位於加州的公司,管理資產超過125億美元,將 Ding Ran 提升為普通合夥人及成長股權團隊聯合主管。自2011年以來,Ding 在構建公司軟體、合規科技與數據分析投資理念方面扮演了關鍵角色。他的成績斐然——投資組合退出案例包括 Avetta、Cority、Envisage、Galvanize、Infutor 和 YipitData,這些都代表著由 Welsh Carson、Thoma Bravo 和 Carlyle 等一線贊助商進行的收購與策略性再融資。目前,Ding 仍積極參與供應鏈、金融科技與地理位置等領域的公司。
Matthew De Dominicis 擴大其角色,成為行政合夥人兼首席財務官,負責公司的人力資源、IT 基礎設施、數據科學能力與設施管理。自2016年加入擔任 CFO 以來,De Dominicis 在募資活動及建立 Norwest 全球辦公室的運營卓越方面扮演了關鍵角色。
加速印度與風險投資團隊能力
晉升為 Principal 的決定,彰顯 Norwest 對印度新創生態系統的深化承諾。Kookada Nikhil 利用其在金融服務、金融科技、保險與 B2B 技術方面的專長晉升為 Principal。他管理的投資組合涵蓋10個活躍投資,包括2022年 Five Star Finance 的首次公開募股(IPO)等重要退出案例。
Prasad Ankit 被晉升為 Principal,展現其作為多面手投資者的聲譽,能在風險投資與成長股權任務中無縫切換。他的貢獻涵蓋消費者科技、SaaS 及物流領域,並直接參與如 XpressBees、Amagi 和 Swiggy 等高知名度公司。
新晉人才晉升
兩位副總裁的晉升彰顯公司對年輕領導層的投資。Kapadia Krish 於2019年加入,對科技、消費品與製造業的投資理念發展做出貢獻。他管理的投資組合包括 Culinary Brands、Infinx 和 Sila。
Leites Jordan 於2020年加入,專長於金融科技、人工智慧與應用層級的風險投資。他在多個交易團隊工作,並與 Portfolio 公司的關係密切,如 Butter、Pequity 和 Xembly。他專注於 AI 的投資理念與市場趨勢相呼應。
這代表什麼
這些晉升發生之際,Norwest 正在持續擴展其超越傳統矽谷基地的版圖。公司在 Menlo Park、舊金山、孟買與特拉維夫設有辦公室,歷史上已投資超過 700 家公司,擁有超過 230 個活躍投資組合。此次領導層重組將促進更深的區域專業化,同時保持全球投資策略的協調一致。