親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
2026U 仓位體驗券
Gate 新年限定禮盒
全年廣場首頁推薦位曝光
2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
Gate 新年限定禮盒
廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
50U 仓位體驗券
進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
在創業世界中管理風險:CoverWallet 為成長階段公司推出的新解決方案
風險投資支持的新創公司面臨獨特的保險挑戰。隨著他們從種子階段成長到C輪,他們會遇到傳統保險方案無法充分應對的複雜責任風險。CoverWallet 在奧蘭(Aon)旗下運營,已識別出這一缺口,並推出專為高成長公司在關鍵成長階段導航而設計的全面管理責任方案。
為何管理責任對新創公司很重要
早期階段的創始人通常專注於產品開發和市場適配,將保險視為事後考慮。然而,董事、主管和員工面臨實際的責任索賠風險。就業爭議、受託義務違反和管理決策都可能迅速演變成昂貴的法律糾紛。CoverWallet 意識到新創公司領導層需要一種更快速、更簡便的方式來取得董事與高級職員責任險(D&O)、就業實務責任險(EPL)和受託義務保護,而無需經歷傳統數月的核保流程。
創新點:算法風險評估
這款 CoverWallet 套裝的獨特之處在於其專有的風險評估方法。平台不採用過時的核保方式,而是運用一套分析每家風投公司歷史績效和盡職調查記錄的算法。這種數據驅動的方法將投資者分類為不同績效層級,使 CoverWallet 能為新創公司提供更精確的保費定價和更快速的核准流程。
「我們在兩年前就看到新創公司需要更好的保險解決方案,」CoverWallet 執行長 Inaki Berenguer 表示。「團隊透過建立一套將投資者信用轉化為保險優勢的技術來回應——這是一項以客戶為中心的創新,簡化了傳統繁瑣的流程。」
一站式完整保障
CoverWallet 的管理責任方案是 CoverStartups 平台的最新擴充,該平台專為成長中的公司提供全方位的保險服務。新創公司可以透過單一儀表板,輕鬆管理一般責任險、工人賠償、錯誤與疏失險、網路責任險、商業不動產、專業責任險,以及現在的管理責任險。
此方案的主要特色包括:
營運彈性 - 創始人可以選擇每月分期付款或年度結算,配合成長企業的現金流狀況。
子公司與員工持股計畫(ESOP)保障 - 廣泛的子公司條款確保子公司運作也在保障範圍內。特別是,員工持股計畫獲得明確保障,解決創始人和員工激勵結構的關鍵需求。
專業支援 - 專為成長階段公司設計的專業團隊提供指導,而非推銷通用方案。
市場背景與執行
該產品由州保險委員會完全核准,具有法規信譽,同時保持數位銷售的速度與便利性。與 Boost 合作開發,CoverWallet 的管理責任方案代表了保險專業與現代科技的融合——這種基礎設施讓新創公司能專注於成長,而非複雜的風險管理流程。
對於從 Seed 到 C輪的風險投資公司來說,CoverWallet 已將傳統繁瑣的保險購買流程轉化為即時的數位體驗,邁出了商業保險市場現代化的又一步。