親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
我們是否正邁向加密領域高層重組的關鍵一年?加密產業歷來經歷過一些時期,主要交易所、區塊鏈項目和DeFi平台進行重大領導層變動。這些轉變常常象徵策略轉向或反映更廣泛的市場週期。
多個因素顯示2026年可能成為轉折點。隨著全球監管框架逐步成熟,對具有合規專業經驗的資深高層的需求也在增加。一些平台可能會重新調整其治理結構,而另一些則可能加快成長策略,這些都需要新的領導視角。
從成熟的交易平台到新興的Layer 2解決方案,CEO的變動經常預示著重大公告——無論是新產品推出、策略合作還是組織重組。投資者和社群成員通常會密切關注這些轉變,將其視為未來動向的早期信號。
更大的問題不僅在於變動是否發生,而在於這些變動對Web3基礎設施和市場動態的方向意味著什麼。2026年是否真正成為CEO大洗牌的一年,很大程度上取決於市場的演變以及哪些項目決定重新調整其現有的領導路線圖。