親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
為什麼 $HYPE 和 $LIT 根本不同
超越表面——這兩個項目在結構層面上有所不同。
$HYPE 的設計理念以用戶為中心。76%的代幣供應流向社群,零風投(VC)分配。細節如下:31%空投、基金會持有最少,以及精簡的贈款計劃。這種架構有意限制了從底層開始的賣壓。內部人士並不掌握大部分權力。
與此形成對比的是 $LIT:結構在社群和內部人士之間平均分配,比例為50/50。內部人士的分配明顯較高,只有24%通過空投機制。
重點是?這不是關於哪個項目“更好”——而是要認識到代幣分配會塑造激勵機制。當大部分供應掌握在社群手中時,動態就會改變;當內部人士持有一半的代幣時,風險輪廓也會相應改變。