OpenAI取消股權限制，員工年均激勵超過百萬美元，薪酬支出年增30億

OpenAI正在大幅提升員工薪酬競爭力。根據最新財務報告，公司每位員工的平均股票激勵達到150萬美元，這一水平遠超矽谷同類公司——相關分析顯示，OpenAI的薪酬標準是其他18家科技創業企業的34倍。

最引人注目的是，OpenAI近日宣布取消了一項關鍵限制條款：員工不再需要等待滿六個月才能獲得股權授予。這一政策調整可能進一步推高整體薪酬成本，反映出公司對頂級人才的渴望程度。

從財務預測看，OpenAI的股權激勵支出面臨快速增長，預計在2030年之前每年增加約30億美元。這筆投入將顯著壓縮公司的利潤空間。2025年數據顯示，OpenAI的員工成本佔收入比例將達到46%，僅次於電動車企業Rivian，遠高於行業平均水平——Palantir為33%，谷歌僅為15%，而Facebook更低至6%。

這種高薪酬策略反映出AI領域的人才爭奪現狀。通過股票激勵直接綁定員工利益，OpenAI試圖在激烈的競爭中穩住核心團隊。不過，快速增長的薪酬成本也給公司的商業模型帶來新的挑戰。