Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
多年前,查理·芒格(Charlie Munger)清楚地表明:不要期待下一任伯克希爾哈撒韋(Berkshire Hathaway)領導人會是另一個沃倫·巴菲特(Warren Buffett)。說實話?他對此並不反對。
芒格並非悲觀——他是現實的。經過數十年的巴菲特的成績單,市場一直在尋找一個克隆人。但這不是繼任的運作方式。不同的時代,不同的挑戰,需要不同的技能組合。
他早在真正的轉型開始之前就指出了這一點。巴菲特在那些年代展現的才華?就像瓶中閃電。想要複製那種魔力,只會讓任何繼任者背負不可能的期待。
真正的教訓是:有時候,制度的力量來自於演變,而非複製。新領導者帶來新的能力——這不是失敗,而是適應。