美國快餐業界迅速推進加密資產導入——大型連鎖店推出比特幣獎勵制度新篇章

美國一家快餐巨頭宣布，將於2026年3月1日起，對直營店的時薪員工實施比特幣獎勵制度。將數字資產融入快餐行業的薪酬體系是業界少見的嘗試，並被視為促進員工持有數字資產的全新步伐。

支付相當於0.21美元時薪的比特幣——制度概要

在這項新制度中，所有在直營店工作的時薪員工都將獲得相當於每小時0.21美元的比特幣獎勵。獎勵的管理與保障由區塊鏈公司Fold負責，確保安全性與透明度。

重要的是，獲得的比特幣在經過兩年的權利確定期後才能使用。這一設計旨在促進員工長期雇用，同時考慮加密資產價值波動，實現階段性資產累積。

從激勵員工到提升企業價值

此舉的背景是美國快餐企業面臨的人才招聘與離職率改善的挑戰。除了傳統的現金獎勵外，還引入比特幣等加密資產作為激勵措施，旨在更強烈吸引年輕員工的關注。

同時，企業預期此舉能提升顧客服務質量與員工忠誠度。長遠來看，員工持有的比特幣價值上升也有助於資產累積，形成企業與員工雙贏的局面。

在美國加速應用加密資產的案例

這一動作是美國整體加密資產實用化加速的象徵性案例。快餐行業的引入，顯示加密資產已不再僅是投機工具，而是已融入實際雇用獎勵系統，未來可能會有更多企業考慮類似措施。