SEC 主席阿特金斯確認將加密貨幣納入 401K 退休計畫,強調需透過專業管理而非自選資產。2025 年 5 月勞工部推翻舊指導,8 月川普簽令掃清障礙。401K 總資產超 7 兆美元,若 1% 配置將帶來 700 億美元流入。

美國證券交易委員會(SEC)主席保羅·阿特金斯最近確認,現在正是將加密貨幣納入 401K 退休計畫的合適時機。在與美國商品期貨交易委員會(CFTC)主席 Mike Seligh 的聯合採訪中,阿特金斯探討了受監管的加密貨幣產品在美國退休體系中的潛力。他的言論反映出,在嚴格的監管下,數位資產正逐漸被納入主流退休框架,以保護投資者權益。
阿特金斯認為,美國退休體系已經為加密貨幣做好了準備,因為許多退休人員已經間接接觸到數位資產。這些資產通常存在於專業管理的退休基金中,而這些基金就包含加密貨幣等另類投資。他強調,在這種情況下,加密貨幣不應被視為投機工具,而應將其視為受監管的 401K 計劃中分散投資的一種手段。
美國證券交易委員會主席認為,退休人員應該透過專業管理的選擇權來投資加密貨幣,而不是自行選擇個別資產。這種受控的方式既能保障長期的財務安全,又能促進退休投資組合的創新。阿特金斯在採訪中表示:「我們希望以一種能夠保障退休人員利益的方式來開放市場。」
這種表態標誌著 SEC 監管立場的重大轉變。前任主席 Gary Gensler 對加密貨幣持極為謹慎的態度,多次警告加密資產的風險,並對多家加密企業提起訴訟。阿特金斯的上任和這次公開表態,顯示 SEC 在川普政府領導下正在轉向更加開放的加密監管政策。
2025 年 5 月,美國勞工部推翻了先前的指導意見,為加密貨幣進入退休投資組合掃清了障礙。這項政策逆轉極具象徵意義,因為勞工部此前一直對 401K 計畫投資加密貨幣持保留態度,擔心其波動性可能損害退休人員的長期財務安全。新政策的出台顯示政府對加密資產的態度正在發生根本性轉變。
隨後,川普總統於 2025 年 8 月簽署了一項行政命令,允許在 401K 退休計畫中配置加密貨幣。這些舉措標誌著政府政策的明顯轉變,為比特幣等數位資產成為退休儲蓄的一部分敞開了大門。川普本人在競選期間就承諾將使美國成為「加密貨幣之都」,這項行政命令是兌現承諾的具體行動。
2025 年 5 月:勞工部推翻先前指導意見,解除 401K 投資加密貨幣的政策限制
2025 年 8 月:川普簽署行政命令,明確允許 401K 配置加密貨幣
2026 年 1 月:SEC 主席阿特金斯公開表態支持,但強調需要保障措施
美國證券交易委員會(SEC)目前的立場與這些政策變化相符,因為立法者已敦促該委員會為退休基金中的加密貨幣投資建立監管框架。阿特金斯強調,SEC 致力於擴大美國勞工接觸加密貨幣的管道,但前提是必須透過專業管理的、受監管的投資方式。這種方式既能確保退休人員從加密貨幣投資中獲益,又能最大限度地降低投機性投資的風險。
美國 401K 計畫總資產超過 7 兆美元,這是全球最大的退休資產池之一。若其中僅 1% 配置加密貨幣,將帶來 700 億美元的資金流入。若配置比例達到 5%,資金規模將達到 3,500 億美元。這種規模的機構資金流入將徹底改變加密貨幣市場的供需結構,為比特幣等主流資產提供長期且穩定的需求支撐。
美國證券交易委員會(SEC)正與商品期貨交易委員會(CFTC)密切合作,建構一個兼顧創新與投資者保護的架構。阿特金斯已確認 SEC 支持市場透明度法案,該法案旨在為加密貨幣提供更清晰的監管。儘管該法案遭遇了一些延誤,但 SEC 仍在持續提供關鍵的技術支持,以推動法案的進展。
阿特金斯重申,美國證券交易委員會(SEC)的首要目標是在鼓勵新型金融產品開發的同時,保護投資者利益。SEC 與美國商品期貨交易委員會(CFTC)的合作至關重要,能夠確保任何納入退休基金的加密貨幣產品都符合必要的標準。這種合作體現了兩黨對在保障措施到位的前提下,擴大退休計畫中加密貨幣投資比例的日益增長的支持。
兩機構的協調重點包括:明確哪些加密資產屬於證券(SEC 管轄)、哪些屬於商品(CFTC 管轄);建立 401K 計畫投資加密貨幣的披露要求和風險警示標準;制定託管機構的資格審查和保險要求;以及建立投資比例限制,防止退休人員過度配置高風險資產。
阿特金斯特別強調專業管理的重要性。他反對讓退休人員直接在 401K 帳戶中買賣個別加密貨幣,因為這種自主選擇權可能導致不理性的投資決策。相反,他支持透過目標日期基金、平衡型基金等專業管理產品來間接配置加密貨幣。這些基金由專業基金經理管理,會根據退休人員的年齡和風險承受能力動態調整加密貨幣配置比例。
阿特金斯的表態揭示了 SEC 在 401K 加密貨幣投資上的核心理念:開放但受控。他反對完全禁止,因為這會剝奪退休人員參與新興資產類別的機會。但他也反對完全放開,因為大多數退休人員缺乏評估加密資產風險的專業能力。
這種監管哲學在實踐中意味著:退休計畫提供商可以在其投資菜單中加入加密貨幣基金,但必須設定默認配置比例上限(例如不超過總資產的 5%);基金經理必須披露加密貨幣敞口的波動風險和潛在損失;託管機構必須滿足嚴格的安全標準和保險要求;以及定期向退休人員報告加密資產的表現和風險狀況。
這種受控開放的模式借鑒了其他另類資產進入 401K 的經驗。房地產投資信託(REITs)、私募股權和對沖基金都曾經歷類似的監管演進過程:最初完全禁止→允許透過專業管理產品間接配置→逐步放寬比例限制→最終成為退休投資組合的常規組成部分。加密貨幣正在走同樣的道路,當前處於第二階段。
對於加密貨幣市場而言,這種制度化的資金流入比散戶投機更具意義。401K 資金追求的是長期穩定回報,而非短期暴利。這種資金特性將降低市場波動性,提升加密資產的價格穩定性。更重要的是,退休基金的配置決策基於嚴格的盡職調查和風險評估,這種專業判斷為整個市場提供了價值錨定。