美國銀行將莫伊尼漢2025年的薪酬提高17%，達到192837465657487839201百萬美元

美國銀行（Bank of America Corp.）將執行長布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）的薪酬提高至2025年的4100萬美元，該年度該美國第二大銀行的盈利有所提升，但股價表現未能追上同行。

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根據週五的監管文件，董事會授予莫伊尼漢不變的150萬美元基本薪資，且未發放現金獎金，“與前幾年一致”，並授予總價值3950萬美元的股權激勵獎勵。去年，莫伊尼漢的薪酬曾因銀行盈利提升而增加21%，達到3500萬美元。

莫伊尼漢的新薪酬方案是在該銀行2024年淨收入達305億美元，較去年增長13.1%的背景下制定的。這家位於北卡羅來納州夏洛特的銀行專注於增加收入，同時控制支出，利用科技，包括人工智慧，以降低成本。

在決定莫伊尼漢的薪酬時，銀行表示其董事會認可他“在推動股東增長方面的領導能力”，包括“嚴格的費用管理”，根據文件所述。

莫伊尼漢是美國大型銀行中任職時間較長的主管之一，他已表示有意長期留任。這位66歲的執行長在全球金融危機後接掌銀行16年，帶領其度過疫情。

在莫伊尼漢的領導下，該公司在近15年來首次投資者日上設定了一系列新的財務目標。這些目標包括承諾嚴格控制支出，旨在提振股價，該股價一直落後於其他大型美國銀行。

美國銀行的主要競爭對手摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）將CEO傑米·戴蒙（Jamie Dimon）的薪酬提高10.3%，達到4300萬美元。高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）支付其領導人大衛·所羅門（David Solomon）2025年的薪酬為4700萬美元，增長21%。摩根士丹利（Morgan Stanley）將CEO泰德·皮克（Ted Pick）的薪酬提高32%，達到4500萬美元；富國銀行（Wells Fargo & Co.）則將查理·沙爾夫（Charlie Scharf）的薪酬提高28%，達到4000萬美元；花旗集團（Citigroup Inc.）支付珍·弗雷澤（Jane Fraser）4200萬美元，增長22%。

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