EEOC 起訴可口可樂阻止男性參加聯誼活動

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EEOC已對可口可樂飲料公司東北分公司提起訴訟,指控其性別歧視,排除男性員工參加公司贊助的聯誼活動。訴訟稱,只有女性員工被邀請參加為期兩天的活動,並獲得帶薪假、酒店住宿以及與高層管理人員的接觸,而男性員工則被剝奪這些福利。該機構正尋求法院命令,以防止未來的歧視行為,實施平等參與政策,並獲取賠償性和懲罰性損害賠償。

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