Ethena 擴展激勵計劃，推出 HyENA 和 Ethereal 交易點數計劃

Ethena 最近推出了一個雄心勃勃的新獎勵計劃，旨在激勵其合作夥伴生態系統中的活躍交易者。該計劃引入了雙平台策略，結合兩大交易所的整合，打造一個超越傳統積分系統的全面獎勵框架。

創紀錄的每週合作交易所積分分配

新計劃每週在合作平台分配1億點數，HyENA 和 Ethereal 皆平等參與此分配結構。為期六個月的活動展現了對支持這些交易場所真實交易量的重大承諾。這樣的積分分配規模彰顯了 Ethena 透過實質激勵機制推動有意義交易活動的信心。

此分配架構允許這些點數獨立累積，同時與現有獎勵結構相容。在 HyENA 上操作的交易者將根據其實際交易行為獲得相應的獎勵，與 Ethereal 使用的機制相同。這種平行結構確保所有參與者都能獲得公平且透明的補償，不論他們偏好哪個平台。

六個月活動結合多層獎勵

Ethena 的巧思在於其多層激勵設計。新推出的交易點數計劃並非取代現有的第5季積分計劃，而是作為一個互補系統運作。用戶可以同時從兩個計劃中獲得獎勵，形成一個複合式的獲利增強場景，在整個活動期間大幅提升他們的賺取潛力。

這種組合策略使 Ethena 與一般交易所獎勵計劃不同，允許交易者最大化回報而不必犧牲跨平台參與。六個月的承諾為交易者提供了一個明確的時間框架，讓他們在活動期間累積大量點數，並完整體驗計劃的全部好處。

交易者如何從 HyENA 整合中受益

將 HyENA 作為主要分配合作夥伴，強化了 Ethena 的市場地位，同時為交易社群帶來真正價值。HyENA 的交易者可以立即享受擴展的獎勵體系，無需切換平台，讓他們更容易透過自然交易活動累積點數。

通過同步調整 HyENA 和 Ethereal 的激勵措施，Ethena 展現了對整個市場的承諾，而非偏袒某一個交易所。這一策略鼓勵交易者探索兩個平台，同時保持獎勵經濟的一致性。這些點數本身轉化為 Ethena 生態系統中的實質利益，形成一個封閉式激勵系統，獎勵積極參與和持續投入。