# 職場人情世故

**說話過腦：** 說話前假設對方在錄音、聊天會被截圖、電話開著免提。

**避免當眾評價：** 不在公開場合評價他人/事物（明星、品牌、店鋪），避免無意中得罪人。

**委婉提醒錯誤：** 發現領導/他人錯誤時，用請教口吻委婉指出，不說「你這裡不對」。

**匯報工作技巧：** 給領導提問題時，準備2個帶優缺點的方案，讓領導做選擇題而非填空題。

**學會誇人：** 說好聽的話搞定30%的人，給點好處搞定70%的人，兩者結合搞定90%的人。