剛剛看到Stifel Financial的一個有趣的高層調動——Victor Nesi 將在擔任了16年的日常運營後退，但仍留在董事會。說真的，這是一個挺酷的舉動。這個人基本上是從零開始建立了他們的機構團隊，將其收入從$391 百萬提升到高峰時超過$2 十億。這可不是小事。

吸引我注意的是他們如何處理這次轉型。Victor Nesi 不僅僅是消失——他轉到董事會，保持一定的影響力，同時讓下一代接手。公司表示他們已經有一個穩固的領導團隊，所以並不是在臨時抱佛腳。僅投資銀行的收入，在他的監督下就從$84 百萬增長到16億美元，顯然已經經歷了相當大的成長。

時機也很有趣——他這樣做的方式看起來相當有意圖。不是一個混亂的離開，更像是一個有計劃的交接。Victor Nesi 在加入Stifel之前，在投資銀行工作了40年，所以他不會很快離開。很想知道這在實務操作上會怎麼展開，但從紙面上看，他們似乎已經相當仔細地考慮過這個轉變。