沃勒推動美聯儲支持性職能的集中化

美聯儲理事克里斯托弗·沃勒(Christopher Waller)正倡導對美聯儲系統的支持性職能處理方式採取一種新模式，他認為將人力資源、資訊技術(IT)和風險管理等職能集中化，將有助於提高效率和改善管理。沃勒週五下午在Stanford University的胡佛研究所(Hoover Institution)舉行的一場貨幣政策會議上表示，目前在許多情況下，這些運營職能由美聯儲的12家地區性儲備銀行各自獨立處理，這些銀行在很大程度上彼此獨立運作，並向各自的理事會負責。根據其公布的講稿，沃勒表示：「根據新計劃，整個系統以及最終納稅人都將受益於更低的運營成本和更優的整體風險管理，各項服務在各儲備銀行之間也能實現一致交付。」沃勒表示，新方案的細節仍有待敲定。根據該計劃，每項單獨的支持性職能——例如人力資源——將由一家儲備銀行負責，這家銀行將像其他儲備銀行的承包商一樣運作。作為交換，其他儲備銀行將放棄對這些職能如何處理的部分日常決策權。沃勒說：「推動一場重要變革的基礎現已到位。」