Messari首席执行官辞职并裁员，转型"AI优先"公司

区块链数据与研究平台 Messari 周一宣布，执行长 Eric Turner 已辞职，公司技术长 Diran Li 在与董事会讨论后确认将接任 CEO 一职。人事变动的同时，Messari 也进行了一轮裁员。Messari 表示，此次重组旨在将公司重新定位为“AI 优先”的机构。

执行长交接与裁员的具体情况

人事接棒：Turner 在社交媒体上确认了离职消息，并表示他将以顾问身份继续参与公司事务。Turner 于 2024 年接任 CEO，是继创始人 Ryan Selkis 之后的第二任执行长——Selkis 因在 X 平台上发表一系列引发争议的帖子而选择辞职。

裁员规模：Li 在公告中未披露具体受影响人数，仅表示这是转型过程中“一个艰难的决定”，措辞显示此次裁员规模相当可观。

新领导层定位：Li 以技术长的背景接任 CEO，强调了 Messari 向技术驱动转型的明确信号——产品重心将从人工研究转向 AI 驱动的自动化分析能力。

AI 优先策略：加密研究机构的生存转型逻辑

Messari 成立于 2018 年，以发布新兴加密货币领域的分析报告、提供市场数据，以及在纽约市举办年度 Mainnet 峰会而广为业界知晓，是加密货币研究领域最具代表性的独立机构之一。

Li 解释，此次重组的核心逻辑是让 Messari 转型为“AI 优先”公司，通过机器学习和大型语言模型自动化大量原本依赖人工的研究流程，为机构客户提供更高效、更具规模的分析服务。这一转型方向与加密市场整体的 AI 采用趋势相符，但同时也意味着大量依赖人力的传统研究岗位面临结构性缩减。

此次裁员的背景逻辑与 Jack Dorsey 旗下 Block Inc. 上个月裁员近 40%（约 4,000 人）时所引用的理由高度相似——通过缩减传统职能的人力规模，将资源集中于 AI 开发和少数核心优先方向。

加密行业裁员浪潮：Messari 并非孤例

Messari 的此次裁员，是近期加密行业裁员潮中的最新一例：

OP Labs（Optimism 开发商）：上周宣布裁减约 20% 员工，以集中资源专注少数重点项目

Block Inc.（Jack Dorsey）：上个月宣布裁员近 4,000 人（约占员工总数的 40%），以 AI 转型为核心理由

Gemini：裁员 25%，主要方向是聚焦美国核心业务

这一波裁员的共同特征是：加密企业在整体业务收缩的同时，正以“AI 转型”为名重组人力架构，缩减可由自动化替代的研究、数据整理和支持岗位，同时保留或扩充与 AI 开发直接相关的技术团队。

常见问题

Messari 的 AI 转型具体指什么方向？

根据 Diran Li 的公告，Messari 的 AI 转型核心是利用人工智能技术自动化和规模化其现有的研究与市场数据分析能力，重点服务机构客户。这可能包括自动生成研究报告、实时数据处理与分析、客户定制化信息推送等方向。从行业角度看，加密研究机构的 AI 化是降低边际成本、提升覆盖广度的必然路径，但对依赖人工研究分析师的传统商业模式构成根本性挑战。

Eric Turner 担任 Messari CEO 期间有哪些主要成就？

Turner 于 2024 年接任 CEO，在任期间主要围绕业务稳定和机构客户拓展展开工作，接手了创始人 Ryan Selkis 因社交媒体争议辞职后遗留的公司重建任务。Turner 确认将继续以顾问身份支持公司，显示此次交接属于有序的内部调整，而非冲突性离职。

Diran Li 以 CTO 背景接任 CEO，对 Messari 的发展方向意味着什么？

技术长直接转任 CEO，通常意味着公司战略重心的技术化转移。对于正在进行 AI 转型的 Messari 而言，Li 的技术背景可能更有利于推动研究流程的自动化和 AI 产品的快速开发。然而，CEO 同时也需要承担业务拓展、投资者关系和客户管理的职责，Li 能否在技术优势之外快速建立起商业领导能力，将是此次转型能否成功的关键观察指标。