领导层变动：约翰·墨菲担任可口可乐公司总裁兼首席财务官

战略继任计划标志公司管理的重要演变

可口可乐公司公布了一项重大组织架构调整，自10月1日起，约翰·墨菲晋升为总裁兼首席财务官。此次变动紧随布莱恩·史密斯的计划离职，他将于2019年起担任总裁兼首席运营官一职后结束任期。

高管变动与战略理由

墨菲职责的扩大代表着他在饮料巨头中的影响力有意增强。目前担任CFO一职——自2019年以来一直担任该职位——墨菲在合并与收购、投资者关系、全球战略、税务、财务、审计、会计与控制、报告与分析、房地产及风险管理等关键职能方面拥有丰富经验。他的新职责还包括全球风险投资、平台服务、线上线下(O2O)数字化转型项目，以及客户和商业领导力。

66岁的史密斯在可口可乐体系工作了二十五年后离职。在任总裁兼首席运营官期间，他负责西欧、俄罗斯和南非的六个业务单元。在此之前，他在2013年至2016年期间负责拉丁美洲部门，推动静态饮料类别的发展，并在果汁、茶和乳制品领域执行了多项并购。史密斯将作为高级执行顾问，继续为公司服务至2023年2月。

职业轨迹与行业经验

墨菲在可口可乐的职业生涯始于1988年，担任国际内部审计员。其职业路径涵盖多个地区的领导岗位——从日本到东南亚、从阿根廷到乌拉圭的拉丁美洲部门，以及中美洲的运营。他在财务、规划和运营等跨职能领域的专业知识，加上他在2016年至2018年间领导亚太集团的五年经验，使他能够应对公司复杂的全球业务组合。在加入可口可乐之前，墨菲在都柏林的普华永道积累了四年的审计经验。

史密斯的职业生涯始于1997年，加入拉丁美洲团队，专注于合并与收购。他在运营管理方面的晋升——包括2002年至2008年担任巴西部门总裁，以及2008年至2012年担任墨西哥部门总裁——展现了深厚的区域专业知识。他早期的职业还包括担任首席运营官助理兼副主席（2001-2002年），为战略决策提供了宝贵的高层接触。

组织结构与未来影响

CEO詹姆斯·昆西（James Quincey）在表彰史密斯贡献的同时，也表达了对墨菲能力的信心。公司目前正在评估首席运营官职位的未来规划，运营单位的总裁暂时直接向昆西汇报。这一结构调整反映了公司在管理其遍布200多个国家和地区的饮料产品组合方面不断演变的管理方式。

可口可乐公司拥有多元化的产品组合，包括旗舰碳酸软饮料、补水和运动饮料、咖啡和茶饮料，以及营养、果汁和植物基饮料。公司在全球拥有超过70万名员工，正通过领导力发展和继任计划，持续为实现战略灵活性和运营效率进行布局。