亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
2026U 仓位体验券
Gate 新年限定礼盒
全年广场首页推荐位曝光
2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
Gate 新年限定礼盒
广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
50U 仓位体验券
进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
#ETF与衍生品 看到Hyperliquid从80%跌到20%的时候,我第一反应不是惊讶,而是熟悉感——这套路我见过太多次了。
先说表面现象:市场份额暴跌60%,确实吓人。但仔细看数据背后的逻辑,才是我想提醒大家的点。Hyperliquid从B2C的"产品狂魔"转向B2B的"流动性基础设施",这个战略转向本身没问题,问题在于转型期的真空被竞争对手钻了空子。Lighter这类平台打着"激励季"的旗号吸流量,短期数据看起来漂亮,但这就是我最警惕的地方——雇佣型流动性,说白了就是用空投吸毒。一旦TGE后激励结束,这些流量会像割韭菜后的田地一样荒芜。
真正值得关注的是HIP-3和Builder Codes这套组合拳。这不是什么救世主式的翻盘,而是从"我全能"转向"我搭基础设施让你全能"的思路。表面看很被动,其实暗度陈仓——当第三方开发者开始在HIP-3上创造新品种市场时,流动性会自然聚集,而且是真实需求驱动的流动性,不是空投堆砌的虚假繁荣。
但这里有个坑:HIP-3现在还太早期,Builder Codes的生态还没成型。从80%掉到20%的过程中,有多少人在这个"转身期"里被割了?我看过太多项目在战略调整时选择激进融资、疯狂上新来维持热度,最后反而加速死亡。Hyperliquid要想真正翻盘,关键不在技术有多牛,而在能不能熬过这个沉寂期——那些想靠衍生品ETF或者短期刷单赚快钱的人,现在正是最容易掉坑的时候。
链上活得久的秘诀就是:别被k线迷眼,要看基本盘是不是真的在建设。