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美国最低工资是如何运作的？了解2025年各州的分散结构和数值
许多梦想在美国工作或学习的巴西人都带着一个基本问题：美国的最低工资是多少？答案比看起来复杂得多。不同于采用统一全国最低工资的巴西，美国的制度是碎片化的——这种去中心化深刻影响了工人实际拿到的收入。
为什么美国的最低工资在各州差异如此之大？
美国的结构独特。联邦政府在2009年设定了每小时7.25美元的最低工资(至今已冻结了16年)，而每个州、县甚至市都有权制定自己的最低工资。实际上，这意味着全国同时存在多个最低工资标准。
结果是？一名工人的收入可能从联邦最低的7.25美元/小时到华盛顿特区的17.50美元/小时不等，完全取决于工作地点。这种差异直接反映在生活质量和以最低工资维持生计的可行性上。
2025年美国的最低工资：联邦和州的数值
联邦最低工资仍为每小时7.25美元，但一些较为进步的州已经远远超过了这个标准。到2025年，数值差异显著：
最高手最低工资的州：
最低工资的州：
特殊规则与加班
以加利福尼亚为例，存在额外的加班制度：
这使得超出标准工时的收入潜力显著增加。
一名工人在美国每月能赚多少钱？
由于美国制度以工作小时为基础，月薪计算取决于每周工作时间。假设标准工作时间为每周40小时：
美国最低工资月薪计算：
每小时工资 × 40小时 × 4周 = 月薪
以联邦最低工资(7.25美元/小时)为例： 7.25 × 40 × 4 = 1160美元/月
以华盛顿特区(17.50美元/小时)为例： 17.50 × 40 × 4 = 2800美元/月
以加利福尼亚(16.50美元/小时)为例： 16.50 × 40 × 4 = 2640美元/月
差距巨大：在特区工作的工人收入是联邦最低工资的两倍多，显示地理位置决定了实际收入。
美国最低工资换算成人民币是多少？
以2025年大致汇率US$1 = R$5.20计算：
美国联邦最低工资：
华盛顿特区：
乍一看，这些数字让中国人印象深刻。美国联邦最低工资换算成人民币(R$6024)，明显高于巴西最低工资R$1518。然而，这种简单的对比具有误导性。
美国最低工资与巴西：谁的购买力更强？
问题不只是数字换算——是实际购买力。巴西采用统一的最低工资，而美国允许各州自行设定最低工资。这种制度差异造成了完全不同的场景：
巴西的现实：
美国的现实：
利用购买力平价（PPP）指标，平均来看，美国的1美元购买的商品和服务比在巴西用换算成人民币的金额要少。这是因为美国的生活成本明显更高。
谁在美国拿最低工资？
最低工资适用于：
常见领取此最低工资的职业：
**重要例外：**领取小费的工人(如服务员)，其基本工资可以低得多，因为小费被认为补充收入。一些州允许这些岗位的最低工资为US$2.13/小时。
以最低工资生活在美国可能吗？
实际答案是：大多数情况下不行。即使连续工作每周40小时，联邦最低工资也无法覆盖基本开销：
( 美国平均生活成本（不含房租）大致如下：
以联邦最低工资US$1160/月，明显不足。预算根本无法平衡。
( 生活成本较高的州提供一定缓解，但也有限制：
加利福尼亚、纽约和华盛顿特区的最低工资都很高，但同时房租也是全国最高的。在旧金山月收入US$2640或华盛顿特区US$2800的工人，也面临同样高昂的生活成本，购买力并没有随着工资的增加而成比例提升。
为什么联邦最低工资已冻结16年？
自2009年以来，联邦最低工资未曾调整。而一些进步州多次调整最低工资以应对通胀和生活成本。这种动态造成了联邦最低工资在经济活跃地区几乎变得无关紧要——只在少数经济较落后的州作为理论最低线存在。
结论：在美国工作前要了解什么
对于考虑在美国工作或移居的中国人，了解所在地区的最低工资非常重要——但同样重要的是分析当地的生活成本。名义上的高工资在昂贵的大都市可能仍难以维持生活，而在偏远州的低工资可能已足够。
美国的去中心化制度提供了机会：你不用局限于联邦最低工资，而是可以根据地区的工资和生活成本选择。研究所在州和城市，了解最新的数值，合理规划开支，然后再做决定。
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