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在2025年,靠最低工资在葡萄牙工作值得吗?针对巴西人的真实分析
迁移到葡萄牙的决定远不止简单地比较一张表格上的数字。到2025年,葡萄牙大陆的最低工资已达到€ 870 每月,而在马德拉和亚速尔群岛,数值略高——分别为€ 913,50 和€ 915。对于巴西人来说,这个数字用雷亚尔表示令人印象深刻:大约 R$ 5.584。然而,考虑到强制性扣除、较高的生活成本以及不同职业的工资差异,实际的财务状况要复杂得多。
扣除结构大幅降低净工资
€ 870的税前最低工资并不全到工人手中。主要有两项扣除:
社会保障:11%的强制缴款
这是最可预见的扣除。在€ 870上,立即扣除€ 95,70,剩余€ 774,30。
葡萄牙个人所得税(IRS)
情况则更为复杂。并非所有领取最低工资的人都需缴纳IRS,尤其是有抚养Dependentes或某些家庭情况可以享受减免的人。享受扣除的人几乎可以保留全部原有金额。而没有任何免税情况的人,余额会更少。
实际上,领取最低工资且没有任何税收优惠的人,每月净收入大约在€ 750–€ 770之间。税前与税后之间的差异在评估迁移时至关重要。
用这笔钱在葡萄牙生活要花多少钱?
根据Expatistan的数据,葡萄牙的生活成本是西欧第二低的。对于一个人来说,平均开销在€ 1.800 每月左右。一个四口之家大约花费€ 3.304。
只拿€ 770净收入,显然只靠最低工资工作并独自生活在葡萄牙,需要做出相当大的牺牲或获得额外支持。
支出大致如下:
住房 (预算的最大“杀手”):
饮食:
交通:
其他基本服务:
在里斯本或波尔图,情况会更具挑战——租金很容易超过€ 1.200,尤其在宜居区域。
每小时最低工资:理解比例关系
以每月176小时的工作时间计算,葡萄牙的最低时薪约为€ 4,94。这是所有合法薪酬的基础值。兼职工作,预期月收入大约为€ 435。
有技能的职业,甚至可以获得两倍、三倍或四倍的时薪。比如工程师、医生或经验丰富的程序员,不仅超过最低工资,还能在成本方面获得相对宽裕的空间。
在葡萄牙工作,哪个地区差异最大
不同职业的薪资水平差异明显:
拥有大学学历或在欧洲市场有认可经验的行业——技术、医疗、工程——起薪远高于最低工资,通常在€ 1.500到€ 3.000甚至更高。在这些行业,葡萄牙确实是实现财务改善的途径。
而酒店、零售和一般服务行业的工资通常接近最低,影响没有专业技能的工人。
葡萄牙与巴西:谁的收入更高?
2025年,巴西的最低工资为R$ 1.518。换算成欧元,€ 870远远超过这个水平——超过3.6倍的名义值。
但当考虑到税后净收入和基本生活成本时,这种优势就会消失。
领取最低工资的巴西工人,扣除较少,因为税负较低。相应地,税前工资的比例也更高。此外,某些基本成本——如内陆城市的房租、特定行业的食品——在巴西更为实惠。
在葡萄牙,尽管名义工资更高,但生活成本几乎耗尽没有技能或经验的工人的全部收入。而拥有技能的人,在葡萄牙的中期前景更为有利——更清晰的工资晋升、完善的社会福利、制度稳定。
选择地区决定可行性
用€ 870–€ 770在葡萄牙生活,技术上是可能的,但极大依赖于地点:
个人生活方式也很重要:能过简朴生活、合租或有其他收入来源的人,能更好地安顿下来。追求更高舒适度的人,可能会遇到困难。
结论:理性分析你的决定
单靠最低工资迁移到葡萄牙,对大多数巴西人来说并非明智之举。然而,对于在欧洲市场有认可资格的专业人士——程序员、工程师、医疗专业人员、技术专家——该国提供了稳定的社会保障、完善的医疗体系和良好的晋升前景,值得考虑。
做出决策的最佳方式是:调查你所在职业在葡萄牙的实际薪资水平,确定你打算居住的城市,计算实际的月度开销,并与巴西的机会进行比较。光看数字是误导的。背景、资格和机会才是成功迁移的关键。