Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
#数字资产动态追踪 $ASTER这波止损背后的故事挺有意思的。易理华那句"找不到创始人"乍一听有点模糊,但掰开了说其实就两种可能:要么有创始人但一直联系不上,要么压根没设这个角色。
但真的只因为联系不上创始人就割掉重仓筹码?想想都不太现实。毕竟Aster团队成员散布在各个社群,想找人根本不是难事。
那就只剩一种解释了——Aster确实没有传统意义上的"创始人"角色。看Leonard的推特,头衔是CEO,没人给自己贴过founder的标签。这就有点意思了。
我的理解是,易理华作为大户,想和团队聊更深层的战略、利益分配这类事儿,结果发现没人能站出来拍板。换句话说,这个团队可能缺少真正有决策权的"话事人"。
易理华那句话的真实含义,我觉得其实就是:**这个团队找不到能拍板的人**。这对一个项目的治理结构来说,确实是个值得警惕的信号。