了解2025年美国最低工资的运作方式及各地区的差异

许多梦想在美国工作的巴西人都在询问美国最低工资是如何制定的，以及实际的最低工资水平到底是多少。答案并不简单，因为与巴西不同——巴西每年有一个统一的全国最低工资标准——美国的制度是分散的。

联邦最低工资定为每小时7.25美元，自2009年以来一直保持不变。然而，这个数字只是基础底线。各州、县和市有自主权设定自己的最低工资水平，形成了一个复杂的拼图，不同地区的工人获得的工资差异很大。

各司法管辖区最低工资的实际情况

虽然华盛顿特区提供美国最高的最低工资——每小时17.50美元——但像乔治亚州和怀俄明州等地区的最低工资仍然是每小时5.15美元。从实际情况来看，联邦最低工资在这些地区仍然适用。经济较发达、生活成本较高的州，比如加利福尼亚州(每小时16.50美元)、华盛顿州(每小时16.66美元)以及纽约州(每小时15.50到16.50美元)，已经采用了明显更高的工资标准。

将小时工资转换为月收入

由于美国的工资是按小时计算的——与巴西的做法不同——理解如何计算月收入非常重要。公式很简单：

每小时工资 × 每周40小时 × 每月4周 = 估算月收入

以联邦最低工资为例：7.25美元 × 40 × 4 = 1,160美元/月

在华盛顿特区：17.50美元 × 40 × 4 = 2,800美元/月

将其转换为人民币(以接近5.20元/美元的汇率)，大约为人民币6,032元（联邦）和人民币14,560元（华盛顿特区）。

实际领取这些工资的人群

美国的最低工资适用于：

• 年满14岁的工人
• 按照正常工作时间安排的雇佣
• 非学徒或实习生
• 小费不占工资主要部分的员工

主要包括收银员、餐厅和超市的服务员、商店操作员以及清洁辅助人员。依赖小费的职业人员通常会拿到较低的基础工资，因为小费作为补充收入。

与巴西的比较：购买力与名义价值

单纯的名义分析显示，美国的最低工资以人民币计比巴西高。然而，这种表面比较忽略了经济结构的差异。

购买力平价(PPC)显示，在美国，一美元能购买的商品和服务少于在巴西用等值的雷亚尔能购买的。因此，数字上的优势并不意味着生活质量的相应提升。

此外，巴西采用统一的中央集权模式，只有一个全国最低工资，而美国则在联邦、州和市级之间划分，导致地区差异显著，这在巴西的场景中并不存在。

依靠美国最低工资生活是否可能？

在大多数情况下，答案是否定的。以每月1,160美元的联邦最低工资(piso federal)为例，扣除基本生活支出1,185美元和平均房租1,626美元后，明显出现赤字。

即使在加利福尼亚或华盛顿特区等最低工资较高的州，住房成本也会随着工资的调整而上升，使得仅靠这些收入维持生活变得困难。

有意向调动的巴西专业人士应不仅要了解适用的州最低工资，还应调查当地的生活成本、住房支出以及职业晋升的机会。