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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
报名活动表单：https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览：
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Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利：首帖即得 $50 奖励，继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
1️⃣ 关注 Gate 广场_Official
2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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认证申请步骤：
1️⃣ 打开 App 首页底部【广场】 → 点击右上角头像进入个人主页
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冲榜关键期已开启，看直播、发帖即可获得助力值
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内容达人也欢迎积极发帖拉票，冲榜赢取荣誉与奖励！
投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
加密货币薪酬格局不断变化，变得越来越复杂。随着全球范围内工资法规的收紧，向员工支付加密货币或提供代币奖励的公司面临着日益增加的合规难题。
问题在于：传统的工资法规并未考虑区块链技术。税务机关仍在努力界定加密薪资的性质。它是收入？财产？还是完全不同的类别？
与此同时，员工们希望享受加密货币带来的灵活性——直接钱包转账、减少中介、无国界支付。但监管机构正在迅速追赶。一些地区现在要求立即将加密资产转换为法币以便纳税。另一些地区则要求对每笔加密支付进行详细报告。
真正的矛盾在于？跨多个国家运营的公司不能只遵循一套规则。它们不得不应对碎片化的法规——在萨尔瓦多行得通的做法，可能在新加坡就会被标记。
这对行业意味着什么？加密货币薪酬的争论不会消失。我们可能会看到标准化的框架逐步形成，但这还需要时间。目前，企业和员工陷入了尴尬的中间地带——在创新与合规之间左右为难。