不少从Web2转入的开发者,确实因为激励机制而加入crypto项目。看到几个月甚至全年的薪资作为token奖励,不少人难免心动。但问题在于,这种快速流入的人才中,真正对项目有长期规划和执行力的并不多。



稍有责任心的开发者还会留下文档、写几篇技术文章、参与社区反馈。但更多人的做法是——拿到激励就撤。临别还会扔下一句:"你们这圈子的钱确实好赚"。

这反映出一个现实问题:激励机制本身没错,但如何甄别和留住真正有commitment的开发者,成了不少项目方的难题。短期套利者和长期建设者的分野,正在考验整个生态的成熟度。
此页面可能包含第三方内容,仅供参考(非陈述/保证),不应被视为 Gate 认可其观点表述,也不得被视为财务或专业建议。详见声明
  • 赞赏
  • 6
  • 转发
  • 分享
评论
请输入评论内容
请输入评论内容
WalletDetectivevip
· 01-23 07:22
拿完token就跑,这事儿在crypto早就是常态了。问题不是激励多不多,是人品。
回复0
NervousFingersvip
· 01-21 08:59
拿了token就跑这事儿,我见得太多了,真的绷不住
回复0
断网验钞机vip
· 01-20 07:47
拿钱就跑这事儿,我见过太多了。真正沉下来干活的开发者少得可怜。
回复0
Position Phobiavip
· 01-20 07:38
拿完token就跑,这套路我见得太多了哈哈
回复0
GateUser-a606bf0cvip
· 01-20 07:37
币圈就这样,镰刀永远比韭菜多
回复0
GateUser-9ad11037vip
· 01-20 07:27
拿完token就跑的这种真的挺烦的,项目方得学会甄别人吧
回复0
  • 热门 Gate Fun

    查看更多
  • 市值:$2400持有人数:1
    0.00%
  • 市值:$0.1持有人数:0
    0.00%
  • 市值:$0.1持有人数:1
    0.00%
  • 市值:$2393.1持有人数:1
    0.00%
  • 市值:$2520.33持有人数:2
    0.73%