雇主何时发放你的W-2表格?截止日期和处罚的完整指南

了解雇主何时寄送W-2表格对于税季的成功至关重要。如果你在税务年度内离开了工作岗位,无论原因或方式如何,你都有权从前雇主那里获得这份重要的工资单。本指南将带你了解关于W-2时间表的所有信息,若你的W-2迟迟未到会发生什么,以及如果你仍在等待你的副本该怎么办。

了解W-2表格及其用途

你的W-2表格——正式名称为工资和税务报表——是你全年收入和预扣税款的官方记录。公司有法律义务向现任和前任员工提供此文件,并向国税局(IRS)提交一份副本。

W-2包含几个你应熟悉的重要部分:

薪酬和收入 显示你全年获得的总工资、小费及其他补偿。这是你报税的基础。

联邦所得税预扣 详细说明雇主根据你的预扣选择从你的工资中扣除的联邦所得税金额。此金额应与你在联邦申报表中申报的金额一致。

社会保障和医疗保险缴款 记录为这些项目扣除的金额,确保你未来享受福利时能获得相应的信用。

州和地方税 如果你在征收所得税的地区工作,会显示具体扣除的金额。

其他扣除和福利 可能包括退休金缴款、税前健康保险费以及其他雇主提供的福利。

确保W-2的准确性至关重要。如果你在报税时申报的收入与IRS的记录不符,你可能会收到税务局的函件,要求你提供说明。

官方时间表:你的W-2应何时到达

雇主必须在下一税务年度的1月31日前邮寄或电子发送W-2表格给员工。如果这一天是周末或假日,截止日期将顺延至下一个工作日。这个1月31日的截止日期,给你大约2.5个月的时间准备资料,完成申报。

由于邮寄可能较慢,雇主遵守邮戳截止日期并不保证你的W-2会在1月31日前到达。符合规定的雇主可能会在截止日前几天邮寄,但你可能会在2月初收到。

如果你还在等待你的W-2该怎么办

如果到2月底你还未收到W-2,或者在4月申报截止前还没有收到,务必立即采取行动。

联系前雇主 直接联系工资单或人力资源部门。礼貌地请求你的W-2,并确认你的邮寄地址或电子邮箱,因为寄到旧地址的表格不会送达。询问预计何时可以收到。

检查在线门户 许多雇主现在提供员工通过安全在线系统访问W-2的服务。如果你的前公司提供此选项,尽快登录下载你的表格。

请求IRS协助 如果多次尝试未果,联系国税局(IRS),电话:1-800-829-1040。准备好你的社会安全号码、当前地址、前雇主信息、工作日期以及根据你的最后一份工资单估算的收入。IRS会代表你联系你的前雇主。

提交延期申报或替代表格 如果时间紧迫,你有两个选择。首先,可以提交Form 4868,申请六个月的延期。注意,这只延迟申报截止日期,不延迟缴税——你仍需在4月15日前根据估算缴税。之后,一旦收到实际的W-2,可以向IRS申请工资和收入明细(可能需要等到6月或7月才能收到)。

或者,你可以使用Form 4852,W-2的替代表格。此表允许你根据最后一份工资单提供的信息,尽可能准确地估算收入和税款。请注意,如果你的估算与实际W-2差异较大,可能需要提交修正申报。

后果:雇主未按时提交的处罚

未按时提交W-2的雇主将面临严重的经济处罚。联邦法律对未按时提交的每份表格和未通知每位员工都设有罚款,没有总额上限。

对于2024年的表格,IRS的罚款结构为:

  • 延迟最多30天内提交:每份60美元
  • 31天至8月1日之间提交:每份120美元
  • 8月1日之后或未提交:每份310美元
  • 故意忽视或严重疏忽:每份630美元

设想一个实际场景:一家有10名员工的公司直到9月才寄出W-2。由于罚款适用于每份副本——一份给IRS,一份给每位员工——公司每位员工面临310美元的罚款。乘以10名员工,总罚款就达3100美元。额外的成本还包括IRS对这些罚款收取的利息,使总财务影响更大。

在没有W-2的情况下申报的选项

如果你的4月15日截止日期临近,而你还没有所有必要的W-2表格,你并非无助。大多数税务专业人士建议首先尝试联系雇主和IRS,但如果时间紧迫,提交延期或替代表格可以帮助你符合法律要求。

与税务专业人士合作,可以指导你应对这些情况,确保你最终的申报准确无误。他们可以帮助你从工资单中收集信息,并在必要时与IRS协调。记住,提交完整且及时的申报——即使是估算——总比错过截止日期要好。

查看原文
此页面可能包含第三方内容,仅供参考(非陈述/保证),不应被视为 Gate 认可其观点表述,也不得被视为财务或专业建议。详见声明
  • 赞赏
  • 评论
  • 转发
  • 分享
评论
0/400
暂无评论
交易,随时随地
qrCode
扫码下载 Gate App
社群列表
简体中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)