美国银行将莫伊尼汉2025年的薪酬提高17%，达到1928374656574839201万美元

美国银行公司将首席执行官布赖恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）2025年的薪酬提高至4100万美元，这一年该行利润有所增长，但股价表现未能赶上同行。

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根据周五披露的监管文件，董事会授予莫伊尼汉不变的150万美元基本工资和无现金奖金，“与前几年一致”，以及总计3950万美元的股权激励奖励。一年前，莫伊尼汉的薪酬在银行盈利提升后增加了21%，达到3500万美元。

莫伊尼汉的新薪酬方案是在美国银行报告2024年净收入305亿美元，同比增长13.1%的基础上制定的。这家总部位于北卡罗来纳州夏洛特的银行专注于增加收入，同时通过技术手段，包括人工智能，控制成本。

在确定莫伊尼汉的薪酬时，银行表示其董事会认可他“推动股东增长的领导力”，包括“有纪律的支出管理”，根据文件所述。

莫伊尼汉是美国大型银行中任职时间最长的领导人之一，他已表示有意继续任职多年。这位66岁的首席执行官在全球金融危机后接管银行16年，带领其度过了疫情。

在莫伊尼汉的领导下，该公司在近15年来首次投资者日上设定了一系列新的财务目标。这些目标包括承诺严格控制支出，旨在提升股价，而目前其表现落后于其他大型美国银行。

美国银行的主要竞争对手摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）将首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）的2025年薪酬提高了10.3%，至4300万美元。高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）为其领导人大卫·所罗门（David Solomon）支付了4700万美元，比去年增长了21%。摩根士丹利（Morgan Stanley）将首席执行官泰德·皮克（Ted Pick）的薪酬提高了32%，至4500万美元，而富国银行（Wells Fargo & Co.）将查理·沙尔夫（Charlie Scharf）的薪酬提高了28%，至4000万美元，花旗集团（Citigroup Inc.）则支付简·弗雷泽（Jane Fraser）4200万美元，同比增长22%。

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