福克斯新闻的达娜·佩里诺对Z世代毕业生的建议：停止等待完美的工作，立即开始工作

Z世代正进入近年来最艰难的就业市场之一。随着公司削减成本并利用人工智能提高生产力，入门级职位正在消失，导致许多毕业生感到沮丧，因为他们的申请总数已飙升至数百。

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Dana Perino非常清楚那种不确定感。

在成为乔治·W·布什总统的新闻秘书和福克斯新闻《五人组》的联合主持人——美国有线电视最受欢迎的节目——之前，她的职业道路远非直线。她起初是一名记者，在科罗拉多州的国会代表处工作，涉足公共关系，甚至曾在大学广播电台值夜班。回想起来，Perino表示，试图设计一个完美的总体规划实际上会分散你对眼前机会的注意力。

“人们回顾自己的职业生涯时会说：‘哇，这不是一条直线，’”Perino告诉《财富》。“如果我规划了我的整个生活，我的生活就不会是我的生活。”

她早期曾怀疑关于激情与薪酬最终会一致的经典职业箴言；毕竟，她的职业起点并不以高薪著称。然而，经历改变了她的看法。

有人曾告诉她：“选择你最喜欢做的事情，然后去做——薪水自然会跟上。”Perino回忆说，“我一开始不相信这个建议，但他是对的。”

“当我专注于某件事，不再试图做所有事情时，其他的机会就会在合适的时间出现，”她补充道。

这种观点影响了她对许多年轻工作者今天所感受到焦虑的看法。等待理想职位、理想雇主或理想薪资可能看似明智，但也可能意味着原地踏步。因此，她对Z世代的建议直率而实用：“只要开始工作——无论在哪里。这并不意味着你必须在那里待两年。”

网络关系是Z世代的秘密武器——如果运用得当

无论工作是什么，即使是调酒师这样的职位，Perino也表示，总有办法利用机会克服职业瓶颈。

在福克斯，她总是鼓励初级员工在电梯、走廊或绿房遇到新朋友时勇敢开口。

“问他们：‘你是怎么来到这里的？你的重大突破是什么？回头看，是什么让你的人生发生了变化？’只要问问他们的故事或建议，”Perino说。

“你会发现，很多人都愿意帮助你，”她补充道。

但仅仅出于好奇心并不能建立持久的网络关系。关系需要维护，许多专业人士在一次即时的机会过去后就会放手。

Perino建议，每六个月发一条简短的消息，分享一下生活或职业的最新动态，这会大有帮助。只有在你真正需要帮助时再联系，往往难以建立健康而富有成效的关系。

“如果有人特意帮你，或者为你说了好话，即使最终没有成功，也要持续跟进，因为他们更可能再次帮助你，”Perino告诉《财富》。“如果你不这样做——相信我——我几乎不会再为你出面。”

更有意识地建立网络关系，尤其是年轻工作者可能会受益。LinkedIn 2024年的一项调查显示，五分之一的Z世代员工在过去一年中没有与工作场所中50岁以上的人进行过直接对话，部分原因是缺乏与不同世代交流的信心。

点亮你的火炬后，不要忘记传递火焰

2007年，Perino成为新闻秘书时，只有第二位担任此职的女性——也是第一位为共和党总统担任此职的女性。离开白宫后，她发现自己被许多年轻女性请求喝咖啡和寻求职业建议的请求淹没。需求迅速超出了她一对一应对的能力。

于是，她扩大了这个想法。

Perino开始组织大型的快节奏“速配”式活动，称为“分钟指导”，将导师与潜在受导者配对，让数十位年轻专业人士有机会在一个场合中建立联系并提问。她说，这段经历让她深刻体会到，早期职业工作者对指导的渴望有多强，即使是少量的接触也能产生巨大影响。

在这个过程中，她意识到，导师关系也意味着要坦诚面对那些更难、更不光彩但最终能带来回报的选择，比如换城市。

“我会鼓励人们不要害怕搬家，”Perino说。“我在华盛顿和纽约生活时，人们都害怕离开。他们不想离开这里，但有时候你必须离开，去别的地方积累经验，这样回来时才能达到更高的水平。”

她始终坚持的心态是：保持警觉。

“你必须时刻保持警觉——随时学习，抓住机会，”她说。

近年来，这一理念在社交媒体上焕发出新的生命力，她在近100万粉丝中分享简短的职业技巧。她的视频常被称为“导师星期一”，内容涵盖找工作、职业转变、打造良好第一印象的基础——甚至包括如何握手。

她还著有三本关于指导和职业成长的书。今年春天，Perino将推出她的第一部小说《紫色州》。

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