世界最低退休年龄：工人可以提前退出劳动力市场的地方

在发达国家的大部分地区，关于退休的讨论都围绕着延长工作年限展开。随着预期寿命的增加和养老金体系面临的压力不断加大，许多国家已逐步提高其官方退休年龄。然而，全球经济中仍有一些国家保持着世界最低的退休年龄，为这些国家的工人在退出职业生涯方面提供了真正的优势。无论是由于不同的经济模式、人口结构，还是历史政策选择，这十个国家在允许工人比全球平均水平提前退休方面都尤为突出。

关于退休的具体含义差异很大。大多数养老金体系分为两类：一类是缴费型计划，工人按一定比例缴纳收入，并根据工作年限和退休年龄领取福利；另一类是固定福利计划，无论市场波动如何，都保证一定的福利水平。理解这些区别对于考虑在外国退休的人来说至关重要。

印度尼西亚：亚洲的便捷提前退休

印度尼西亚是全球最容易提前退休的国家之一，目前男性和女性的退休年龄均为58岁。印度尼西亚相对较低的退休年龄反映了该国发展中经济体的地位和人口结构。然而，政府已逐步调整：退休年龄逐年上升，预计到2043年将达到65岁。私营部门工人缴纳国家管理的社会保障计划，退休后可以灵活选择领取方式——一次性领取或先领取一次性金额，之后按期分期支付。

印度：根据就业类型分层的退休制度

印度在该地区的退休年龄政策展现出一定的灵活性，大部分工人根据其就业部门可以在58至60岁之间退休。喀拉拉邦的公务员在2020年将退休年龄提高到60岁，其他印度州也在模仿或计划跟进。目前，中央政府公务员的退休年龄为60岁。印度的养老金体系包括多个项目：员工养老金计划要求工人达到58岁且缴费至少十年；而更为宽松的员工公积金允许55岁退休。然而，这些制度主要惠及公务员和拥有20人及以上员工的企业员工——仅覆盖印度劳动力的约12%。

沙特阿拉伯：油气支撑的保障与最新提升

沙特阿拉伯男性的退休年龄为58岁，是世界最低之一，女性——逐渐参与劳动力的群体——也可在同一年龄退休。工人必须缴纳公共养老金，达到10年以上缴费后可在58岁领取福利，或者在任何年龄只要有25年工龄。2023年，沙特阿拉伯将最低养老金提高了20%，增强了全国退休人员的保障。

中国：性别与职业影响退休时间

中国的退休年龄结构反映了儒家和社会主义劳动传统，因性别和职业类型而差异显著。男性退休年龄为60岁，白领女性为55岁，蓝领女性为50岁。从事体力劳动的工人可以更早退休——女性45岁，男性55岁。双轨养老金体系包括基础养老金，按每年覆盖工龄支付1%的平均工资（缴费超过15年者），以及缴费型养老金，工人每年向个人账户缴纳8%的工资，养老金根据年龄和国家预期寿命调整。

俄罗斯：早退虽有压力但仍可提前

俄罗斯的养老金制度目前允许男性60岁退休，女性55岁，反映苏联时期的政策决定。然而，随着人口老龄化，系统面临巨大压力。政府计划到2028年逐步将男性退休年龄提高到65岁，女性到60岁。尽管如此，工龄长的工人——男性工作满42年以上，女性满37年以上——仍可提前退休，但在达到标准年龄前不能领取养老金。所有工人都必须缴纳社会保险，最低缴费期限为八年，之后才能领取福利。

土耳其：逐步改革与阶段性调整

土耳其目前允许男性60岁、女性58岁退休，但正在进行重大变革。2023年，土耳其改革了养老金制度，允许在1999年9月8日之前首次参保的人员在满足特定缴费条件后领取养老金——男性25年，女性20年。此举旨在弥补1999年养老金法大规模变革带来的中断。未来，土耳其将逐步提高退休年龄，到2044年两性都将达到65岁。

南非：按收入状况领取养老金

南非的退休年龄较低，男性和女性都可在60岁时领取国家养老金。公共养老金采用收入状况评估制度，为60岁以上、资产和收入有限的居民提供“老年人补助”。此外，南非还允许自愿的私人养老金，由雇主和员工共同缴费，补充政府福利。

哥伦比亚：灵活的养老金制度设计

哥伦比亚工人的退休年龄差异较大：男性为62岁，女性为57岁，是全球女性最低的之一。该国实行双轨养老金体系——公共的现收现付模式和私人个人账户制度。工人每五年可以在两者之间切换，直到退休前十年，但不能同时参与两者。所有雇员必须加入其中一项计划，为退休提供多样化选择。

哥斯达黎加：比例福利与自愿补充

哥斯达黎加人可在贡献满25年后，65岁时领取全额养老保险。贡献在15至25年之间的工人可获得比例养老金，确保不同缴费水平的工人都能受益。系统还包括个人账户的补充养老金，工人还可以购买自愿的缴费型个人养老金，形成多层次的退休保障。

奥地利：性别平等的退休趋势

奥地利目前允许男性65岁退休，女性60岁，但这一差距正在缩小。女性的退休年龄将逐步提高到65岁，预计到2033年实现平衡。奥地利的固定福利养老金制度要求至少缴费15年。低收入退休人员可获得补充支付，以保障最低生活水平，保护弱势养老金领取者。

提前退休的全球视角

对于考虑在这些拥有世界最低退休年龄国家之一退休的人来说，提前规划至关重要。在所有这些国家，领取养老金都需满足最低缴费期限——通常在8至25年之间。虽然这些国家的最低退休年龄提供了提前退出劳动力市场的实际机会，但在工作期间积累足够的缴费仍是获得养老金的前提。了解本国对外籍养老金的税收政策以及目标国家的居留要求，将确保你的退休计划顺利实现。