俄罗斯扩大海外劳动力招聘：全球联盟应对劳动力危机

俄罗斯目前正面临数十年来最严重的就业危机，这一局势迫使其重新思考传统的招聘策略。多年来，俄罗斯依赖中亚移民来填补空缺，但人口结构的变化以及乌克兰冲突的影响导致了前所未有的劳动力短缺。据Jin10数据显示，克里姆林宫估计到2030年前，俄罗斯的经济将需要额外的1100万名劳动力。

劳动力缺口：加速的人口危机引发的变革

俄罗斯的人口结构变化以及乌克兰冲突导致的年轻劳动力流失，促使俄罗斯加快寻找即时解决方案。俄罗斯的招聘者不再局限于邻近地区，而是开始探索全球人口大国。劳动力短缺已从结构性问题转变为亟需应对的危机，要求采取外交和行政措施。

从中亚到全球：劳动力来源的重新布局

虽然土库曼斯坦（前苏联共和国）的劳动力流动显著增加，但新的移民潮来自更远的国家。印度成为主要的替代来源：2021年发放给印度人的工作许可从约5000份跃升至2025年的超过56000份。孟加拉国和斯里兰卡也成为国际劳动力招聘新格局的重要补充。

双边协议：劳动移民制度化

2024年12月，弗拉基米尔·普京访问新德里期间，劳动力短缺成为谈判的核心议题。双方政府签署了一项协议，旨在简化临时劳动移民的手续。这一协议标志着俄罗斯外交策略的转变：从非正式移民向与关键合作伙伴协调劳动力流动的管理迈进。

展望：2025年创纪录的工作许可数量

俄罗斯内务部数据显示，工作许可的发放呈上升趋势。2025年，发放给外国人的许可总数超过24万，达到至少2017年以来的最高水平。这一数字反映出俄罗斯迫切希望通过多元化的外国劳动力来源来填补空缺，并巩固与合作伙伴的关系，以支撑未来几年的经济发展。