社保目前存在两个明显问题——它们可能危及你的退休计划

社会保障对许多退休人员来说是一条生命线，有些人依赖其福利作为主要甚至唯一的退休收入来源。

不幸的是，这个项目不再像以前那样可靠。由于两个重大问题困扰着社会保障，退休人员和即将退休的人可能需要备用计划来保障他们的财务未来。以下是你需要了解的内容。

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福利削减在路上

社会保障的资金主要来自工资税。工人通过税收缴纳到系统中，然后这些资金被用来支付当前的受益人。

然而，问题在于，社会保障的支出超过了其收入。这部分原因是大量婴儿潮一代退休，导致社会保障管理局需要发放更多的福利。但出生率和移民率的下降也意味着贡献社会保障的工人数量减少。

为了弥补收入与支出之间的差距，社会保障管理局一直在动用其两个信托基金。这确保了受益人能够继续获得全部支付，尽管该项目出现了赤字。

然而，这些信托基金不会永远持续。据社会保障管理局董事会的最新估计，这两个信托基金预计将在2034年前耗尽。如果到那时没有任何变化，项目可能只能支付大约81%的预定福利。

换句话说，除非立法者很快找到解决赤字的方案，否则到2034年福利可能会被削减近20%。

社会保障的购买力在下降

社会保障面临的另一个主要挑战是其购买力的减弱。虽然年度生活成本调整（COLAs）旨在帮助福利跟上不断上涨的成本，但效果并不显著。

部分原因可能在于COLA的计算方式。它基于城市工薪阶层和文员的消费者价格指数（CPI-W），该指数追踪工人的消费习惯。退休人员的支出模式通常与工人不同，因此CPI-W并不总能反映成本上升对老年人的影响。

根据非党派倡导组织“老年人联盟”的研究，从2010年到2024年，社会保障的购买力估计已损失了20%。报告显示，2024年的平均福利约为1860美元/月，而如果福利保持购买力，应为大约2230美元/月。

结合未来十年可能的福利削减，购买力的丧失可能使退休人员更难依赖其福利。如果你能筹集其他收入来源，现在就是明智的做法。否则，保持信息灵通也有助于你相应地做好财务准备。