BPE DG Gbeleyi 因前员工N112百万权益判决案面临提交案件

前公共企业局（BPE）的三名前员工已对局长阿约德吉·格贝莱伊提起传唤程序，指控他拒绝遵守阿布贾国家工业法院关于他们超过20年的1亿1200万奈拉养老金和抚恤金索赔的现有判决。

这一情况在2026年2月23日由穆罕默德·S·利亚迪的律师阿克帕马·埃克韦提交的48号表格中披露。

该表格标题为_“不遵守法院命令后果通知”_，并寄送给公共企业局局长阿约德吉·格贝莱伊。

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据Nairametrics看到的法院程序显示，公共企业局和联邦总检察长被列为被告。

他们的声明

• 在48号表格中，BPE局长被敦促注意，除非他遵守“阿布贾国家工业法院奥·Y·阿努韦法官的判决中的命令，否则他将被视为藐视法院，可能被判入狱。”
• 表格引用法官的话称，“原告提交的本案唯一待裁定的问题已作出肯定回答，即原告有权根据2004年《公共企业（私有化与商业化）法》第18(1)条的规定，获得养老金和抚恤金。”
• 在Nairametrics看到的2021年判决中，法院支持原告的请求，并命令BPE立即在30天内计算并支付其截至解除劳动关系之日的养老金和抚恤金。

背景故事

根据Nairametrics审查的法院文件，三名前员工于2021年起诉BPE和联邦总检察长，寻求确认他们有权获得养老金和抚恤金，并强制其前雇主支付。

在他们的宣誓书中，原告表示，他们分别于1989年、1988年和1991年受雇于技术委员会（现称公共企业局）进行私有化和商业化工作。

他们的律师辩称，他们的雇佣关系已被确认，并且在服务期间获得了晋升。

• “应付给原告的养老金和抚恤金总额为1亿1239万7175.99奈拉，”律师表示。

原告补充说，2019年，他们的律师曾向BPE和总检察长发函，要求支付养老金和抚恤金，但BPE在回复中坚持其在离职时没有养老金计划。

BPE的法律团队提交了初步反对通知，敦促工业法院驳回或裁定此案缺乏管辖权，理由是索赔已超过法定时效。

据BPE称，原告于2020年7月1日提起诉讼，但他们已于2000年9月30日辞职，距提起诉讼已有约20年。

• “根据此陈述，原告的诉讼已超过法定时效，因为他们未在其权益产生后三个月或六年内提起诉讼，即在2000年辞职之时，”BPE辩称。

在判决中，国家工业法院裁定，原告的养老金和抚恤金权益受到宪法保障。

法院还裁定，《公共企业（私有化与商业化）法》为BPE员工提供养老金和抚恤金的规定，机构不得否认原告的这些权益或福利。

法院形容BPE自2000年以来拒绝支付原告权益的行为“残忍、令人反感且应谴责”。

法官支持原告的请求，并命令BPE支付1000万奈拉作为延迟赔偿金。

我们所知道的

根据上诉法院的裁定命令，BPE于2022年对国家工业法院的判决提出上诉。

• 由巴尔库苏·阿留伊法官领导的三人上诉法庭，于2026年1月14日裁定，BPE提交的上诉通知未获得法院必要的许可，因此无效并被驳回。
• 法院裁定，因未获许可而提起的上诉“即被驳回”。

工业法院尚未确定藐视程序的具体日期。