2026年社会保障生活费调整为退休人员每月增加$56 ，但医疗保险收回了大部分

社会保障是数百万人的重要收入来源，但如果福利保持不变而物价持续上涨，其购买力将逐渐削弱。这就是为什么在大多数年份，社会保障会在1月1日实施生活成本调整（COLA）。

COLA的金额由城市工薪阶层和文员消费者价格指数（CPI-W）的变化决定，这一指标追踪常见商品和服务的价格变动。今年，COLA为2.8%。

以平均每月2000美元的福利为例，2.8%的增长意味着每月多得56美元。虽然退休人员肯定会感激任何月度福利的增加，但许多人会发现，医疗保险成本的变化抵消了大部分的增加。

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2026年医疗保险发生了哪些变化？

虽然医疗保险是一个有用的医疗项目，但它并非免费。它像任何标准健康保险计划一样，有免赔额和保费。不幸的是，今年这些费用都上涨了。

A部分（住院保险）的免赔额增加60美元，至1736美元；B部分（医疗保险）的免赔额增加26美元，至283美元。

在保费方面，B部分的保费增加17.90美元，至202.90美元。A部分对工作至少10年（40个季度）或其配偶工作过的人免收保费。工作30到39个季度的人将支付311美元的保费，比2025年增加26美元。工作少于30个季度的人将支付565美元的保费，比2025年增加47美元。

关于B部分和D部分的保费：如果你是单身，收入超过109,000美元，或已婚联合申报，收入超过218,000美元，你可能会受到收入相关月度调整（IRMAA）附加费的影响。B部分最高可能增加到487美元，D部分最高可能增加到91美元。

社会保障COLA与医疗保险成本增加的关系

由于大多数人在65岁左右加入医疗保险，许多人也会领取社会保障福利。这些医疗保险的扣除和保费增加将直接影响他们实际可以支配的福利金额。

举例来说，假设某人在今年COLA之前的月度社会保障福利为1976美元（2025年COLA后的平均福利）。在今年2.8%的COLA调整后，他们的月度福利将增加55美元，达到2031美元。

如果同一个人参加了医疗保险B，17.90美元的保费增加将几乎抵消COLA带来的三分之一的额外福利。如果该人还拥有D部分计划，他们将不得不放弃更多的COLA增加。

唯一的好消息是，由于一项名为“持平条款”的特殊规定，你的B部分保费永远不会比你从年度COLA中获得的增加更多。如果COLA使你的福利增加15美元，但保费增加18美元，你的保费增加将被限制在15美元。