أخبار بوابة Gate، 31 مارس، نشرت شركة Block بيانًا يوضح أنها تعمل على إعادة تشكيل هيكل المؤسسة باستخدام الذكاء الاصطناعي، بحيث تستبدل بـ"وكلاء الشركة" بنية الإدارة الهرمية التقليدية. وأشارت Block إلى أن نظام الهرمية، من فيالق الرومان إلى الشركات الحديثة، جوهره مجموعة من بروتوكولات توجيه المعلومات، وهو مقيد بالحد الأعلى لنطاق الإدارة البشرية. وللمرة الأولى، يمتلك الذكاء الاصطناعي القدرة على تولي وظائف التنسيق الهرمي، مع إمكانية الاستمرار في صيانة “النموذج العالمي” الذي يحافظ على تشغيل المؤسسة، وكسر قيود تنظيمية استمرت ألفي عام. وفي البنية التفصيلية، قامت Block بتبسيط الأدوار التنظيمية إلى ثلاث فئات: المساهمون الفرديون (IC) الذين يتولون بناء وتشغيل الأنظمة، والمسؤولون المباشرون (DRI) الذين لديهم صلاحية تنسيق موارد عبر الفرق، و"مدرب اللاعب" الذي يجمع بين تنفيذ الأعمال وتطوير المواهب، مع إلغاء وظائف الإدارة الوسطى الدائمة. وعلى مستوى البيانات، تستند Block إلى بيانات الطرفين اللذين تمتلكهما Square وCash App، لبناء “خارطة اقتصادية” تشمل التجار والمستهلكين، بوصفها المصدر الإشاري الأساسي الذي يقود الطبقة الذكية. ويمكن للطبقة الذكية أن تُركّب تلقائيًا القدرات الأساسية مثل الدفع والإقراض وإصدار البطاقات، وأن تبادر إلى تقديم حلول مالية مخصصة للمستخدمين، دون الحاجة إلى أن يضع مديرو المنتجات مسارًا مسبقًا للمنتج.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة من مصادر خارجية ولا تمثل آراء أو مواقف Gate. المحتوى المعروض في هذه الصفحة هو لأغراض مرجعية فقط ولا يشكّل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. لا تضمن Gate دقة أو اكتمال المعلومات، ولا تتحمّل أي مسؤولية عن أي خسائر ناتجة عن استخدام هذه المعلومات. تنطوي الاستثمارات في الأصول الافتراضية على مخاطر عالية وتخضع لتقلبات سعرية كبيرة. قد تخسر كامل رأس المال المستثمر. يرجى فهم المخاطر ذات الصلة فهمًا كاملًا واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على وضعك المالي وقدرتك على تحمّل المخاطر. للتفاصيل، يرجى الرجوع إلى
إخلاء المسؤولية.
