تسرب وثائق داخلية من Meta: مؤشرات ترميز بالذكاء الاصطناعي تتعلق بمعايير داخلية—يجب على 65% من المهندسين استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة ما يزيد عن 75% من الكود

وفقًا لمراقبة 1M AI News، تظهر وثيقة داخلية من Meta أن الشركة تحدد أهدافًا محددة لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لكل قسم من أقسام الأعمال، وهو أحدث إجراء يدفعه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ لجعل Meta “شركة أصلية للذكاء الاصطناعي”.

أكثر المؤشرات جذرية في الوثيقة تأتي من فريق Creation المسؤول عن تجارب الإبداع الأساسية: بحلول النصف الأول من عام 2026، يجب على 65% من المهندسين استخدام الذكاء الاصطناعي لإكمال أكثر من 75% من الشيفرات المقدمة. أما فريق التعلم الآلي القابل للتوسع (Scalable ML) فقد حدد هدف فبراير 2026 ليكون 50% إلى 80% من الشيفرات مكتملة بمساعدة الذكاء الاصطناعي، لكن أحد مديري الهندسة العليا أشار إلى أنه “لم نقم بتتبع هذا عبر المؤشرات”.

على مستوى الشركة، تسرد الوثيقة أهداف الربع الرابع من عام 2025 التي تغطي المنتجات الأساسية مثل Messenger وWhatsApp وFacebook: يجب على 80% من المهندسين المتوسطين والمتقدمين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل DevMate وMetamate وGoogle Gemini (تركز على “اعتماد الأدوات” بدلاً من نسبة الشيفرات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي)، ويجب أن تكون 55% من تغييرات الشيفرات “مدعومة من قبل الوكلاء الذكيين”. لا يزال من غير الواضح ما إذا كانت هذه الأهداف مرتبطة بتقييم الأداء.

أعلن كبير المسؤولين الفنيين أندرو بوسورث هذا الأسبوع أنه سيتولى شخصيًا مشروع “الذكاء الاصطناعي للعمل” في Meta، لتعزيز الاعتماد الشامل على أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية. وقد أعيد تعيين بعض موظفي Reality Labs بألقاب جديدة مثل “AI Builder” و"AI Pod Lead" و"AI Org Lead"، مما يعكس تحول الشركة نحو فرق أصغر وهياكل أكثر مرونة. وأفاد متحدث باسم Meta أن نظام الأداء يركز على النتائج الفعلية التي تحققها أدوات الذكاء الاصطناعي بدلاً من مجرد معدل الاستخدام.