بوابة الأخبار، 31 مارس، تستعد حكومة ترامب المقترحة لائحة جديدة لوزارة العمل الأمريكية (DOL)، تهدف إلى تخفيف قيود الإتاحة على الأصول البديلة في خطط الادخار التقاعدي 401(k) (خطة ادخار التقاعد الخاصة بالشركات الأمريكية). ستوفر اللائحة مزيدًا من الحماية القانونية للشركات التي تقدم أصولًا بديلة ضمن خطط 401(k)، بما يقلل مخاطر الدعاوى القضائية الجماعية، وبالتالي يجعل من السهل إدراج الأصول البديلة مثل الائتمان الخاص، والملكية الخاصة، والأصول المشفرة، والعقارات ضمن خطط 401(k). ووفقًا لمتطلبات اللائحة الجديدة، يتعين على الأمناء عند اختيار الأصول البديلة أداء مسؤولياتهم الائتمانية من خلال تقييمات تشمل الأداء، والرسوم، والسيولة، والتقييمات وغيرها من الإجراءات. وفي السابق، وبسبب القلق من مخاطر التقاضي، اتخذ العديد من أصحاب العمل موقفًا حذرًا إزاء إضافة مثل هذه الأصول غير التقليدية إلى 401(k).