فهم التفاوت في الأجور في الولايات المتحدة في 2025: من الحد الأدنى الفيدرالي إلى متوسط الأجور

عندما نتحدث عن فرص العمل في الولايات المتحدة، فإن أحد الأسئلة الأولى التي تطرح هو حول الحد الأدنى للأجور. ولكن على عكس البرازيل، التي تعتمد حد أدنى وطني موحد، فإن النظام الأمريكي مجزأ ومعقد. يظل الحد الأدنى الفيدرالي عند 7.25 دولارات في الساعة منذ عام 2009، بينما تتمتع الولايات والمدن وحتى المقاطعات بحرية تحديد حدودها الخاصة — مما يخلق تباينا يتراوح بين 7.25 دولارات و17.50 دولارًا في الساعة. بالنسبة للبرازيليين الذين يفكرون في الانتقال، فإن فهم هذا الأمر أساسي.

الوضع الحالي: الحد الأدنى الفيدرالي مقابل الواقع في الولايات

يخدم الحد الأدنى الفيدرالي الأمريكي البالغ 7.25 دولارات في الساعة فقط كمؤشر. في الواقع، تتجاوز أكثر من 30 ولاية هذا المبلغ، وتحدد حدودًا بين 11 و16 دولارًا في الساعة. المناطق الحضرية ذات تكاليف المعيشة المرتفعة — نيويورك، لوس أنجلوس، سياتل وواشنطن دي سي — لديها حدودها الدنيا الخاصة، وغالبًا ما تكون أعلى بكثير من الحد الفيدرالي.

يعكس هذا اللامركزية فلسفة السياسة والاقتصاد في الولايات المتحدة: السماح لكل ولاية بتكييف القواعد وفقًا لسياقها المحلي. والنتيجة هي اقتصاد يعاني من تفاوتات إقليمية كبيرة، حيث يمكن للعامل أن يكسب أربعة أضعاف ما يكسبه آخر لمجرد أنه يعيش في ولاية أخرى.

كم يكسب العامل عند الحد الأدنى؟

يُحسب الأجر في الولايات المتحدة بناءً على ساعات العمل. مع الأخذ في الاعتبار جدول عمل قياسي من 40 ساعة أسبوعيًا:

السيناريو الفيدرالي:

• في الساعة: 7.25 دولارات
• أسبوعيًا (40 ساعة): 290 دولارًا
• شهريًا (4 أسابيع): 1160 دولارًا

سيناريو مقاطعة كولومبيا (أعلى حد أدنى):

• في الساعة: 17.50 دولارًا
• شهريًا: 2800 دولار

الفارق كبير. في واشنطن دي سي، يتلقى العامل أكثر من 2.4 مرة المبلغ الفيدرالي، لمجرد أنه في نفس الولاية.

الولايات القصوى: أين تدفع أكثر وأين أقل

في القمة، توجد:

• مقاطعة كولومبيا: 17.50 دولار/ساعة — أعلى حد أدنى في البلاد
• واشنطن: 16.66 دولار/ساعة — يعكس ارتفاع تكاليف المنطقة
• كاليفورنيا ونيويورك: 16.50 دولار/ساعة — مدن ذات طلب مرتفع على اليد العاملة

وفي القاع:

• جورجيا ووايومنغ: 5.15 دولار/ساعة (رسميًا)، لكن في الممارسة، يظل الحد الفيدرالي 7.25 دولار/ساعة هو السائد
• معظم الولايات الريفية: 7.25 دولار/ساعة، تماشياً مع الفيدرالي

يوضح هذا التفاوت كيف تحدد الجغرافيا والصناعات وتكاليف المعيشة الهياكل الأجور المحلية.

من يتلقى فعليًا الحد الأدنى للأجور؟

يُطبق الحد الأدنى على العمال الذين تتراوح أعمارهم من 14 عامًا ويعملون بنظام قياسي. تشمل الفئات الرئيسية:

• موظفو المطاعم والمتاجر
• مشغلو الصناديق
• مخزونون
• مساعدو التنظيف
• عمال التجزئة
• الوظائف التشغيلية في السوق المبتدئة

ملاحظة مهمة: يمكن أن يتلقى المهنيون الذين يتلقون إكراميات (نادلون، باريستا) أجرًا أساسيًا أقل، حيث تكمل الإكراميات الدخل. وتختلف هذه الممارسة حسب التشريعات في كل ولاية.

القوة الشرائية: الولايات المتحدة مقابل البرازيل

تحويل الحد الأدنى للأجور الأمريكي إلى الريال (باستخدام سعر صرف تقريبي 1 دولار = 5.20 ريال) يعطي انطباعًا مضللًا:

• الحد الأدنى الفيدرالي الأمريكي شهريًا: 1160 دولارًا ≈ 6028 ريال
• الحد الأدنى في البرازيل عام 2025: 1518 ريال

من النظرة الأولى، يبدو أن القيمة بالريال أعلى بكثير. لكن، هذا المقارنة المباشرة مضللة.

لماذا لا تحكي التحويلة القصة كاملة

المقياس الصحيح هو القوة الشرائية النسبية. الدولار في الولايات المتحدة يشتري أقل من السلع والخدمات مقارنة بما يعادلها بالريال في البرازيل. ونتيجة لذلك، فإن الفرق الاسمي في الريال لا يترجم بشكل خطي إلى جودة الحياة.

مثال عملي:

• إيجار في نيويورك: أكثر من 2000 دولار شهريًا
• إيجار في ساو باولو (المنطقة الراقية): بين 3500 و5000 ريال شهريًا

نسبياً، يستهلك الإيجار نسبة مماثلة من الدخل في كلا البلدين.

هل من الممكن العيش بأجر الحد الأدنى في الولايات المتحدة؟

الجواب المباشر: لا، في معظم الحالات.

التكاليف الشهرية المتوسطة:

• تكاليف المعيشة (الطعام، النقل، المرافق): 1185 دولارًا
• الإيجار الوطني المتوسط: 1626 دولارًا
• الإجمالي: حوالي 2811 دولارًا

يكفي أجر الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 1160 دولارًا فقط لتغطية 41% من هذه النفقات الأساسية. حتى في الولايات ذات الحدود الأعلى، يكون الوضع صعبًا: كاليفورنيا ودي سي تقدمان أجورًا أعلى، لكنهما تمتلكان أعلى معدلات الإيجار في البلاد، مما يلغي الميزة.

الواقع هو أن غالبية العمال عند الحد الأدنى يحتاجون إلى:

• وظائف متعددة
• السكن المشترك
• المساعدات الحكومية
• استثمار الوقت في التعليم للترقية

النظام الأمريكي المختلط مقابل النهج البرازيلي

يختلف النظام الأمريكي بشكل جوهري عن النموذج البرازيلي. بينما يحدد البرازيل حد أدنى وطني موحد سنويًا (قرار مركزي)، فإن الولايات المتحدة تسمح لكل ولاية، ومقاطعة، وحتى المدينة، بالتشريع بشأن حدها الأدنى الخاص. تؤدي هذه الاستقلالية المحلية إلى اقتصاد أكثر تجزئة، ولكنه أكثر استجابة للظروف الاقتصادية الإقليمية.

بالنسبة للأجانب، الدرس هو: لا يوجد “الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة” واحد — هناك شبكة معقدة من القيم تعتمد كليًا على مكان عملك.

الخلاصة: البحث ضروري

بالنسبة للبرازيليين الذين يفكرون في العمل في الولايات المتحدة، فإن البحث عن الحد الأدنى للأجور هو مجرد الخطوة الأولى. من الضروري التحقيق في:

1. الحد الأدنى الخاص بالولاية/المدينة التي تنوي العمل فيها
2. تكاليف المعيشة في المنطقة
3. فرص الترقية في الراتب في المهنة المختارة
4. المزايا الإضافية (تأمين صحي، إجازات، إلخ)

لا يزال الحد الأدنى للأجور الأمريكي مجمدًا عند المستوى الفيدرالي منذ 16 عامًا، لكن الضغوط التضخمية دفعت الولايات والمدن إلى الابتكار محليًا. وتستمر هذه الديناميكية في تشكيل سوق العمل الأمريكي في عام 2025.