المقامرة الكبيرة في الذكاء الاصطناعي تترك الموظفين العاديين يدفعون الثمن؟ يُقال إن Meta خفضت حوافز الأسهم لمدة عامين متتاليين

تشير آخر التقارير إلى أن عملاق التكنولوجيا الأمريكي Meta Platforms قام بتخفيض حوافز الأسهم لمعظم الموظفين للسنة الثانية على التوالي.

وذكرت مصادر مطلعة أن Meta ستقلل من حجم منح خيارات الأسهم السنوية لمعظم الموظفين بنحو 5%، وتشمل هذه الخطوة عشرات الآلاف من الموظفين. وكانت الشركة قد خفضت في العام السابق حوالي 10%، مما أثار دهشة العديد من الموظفين آنذاك.

يشمل هيكل رواتب موظفي Meta الراتب الأساسي، والمكافآت السنوية، و"حوافز الأسهم" (تحديثات الأسهم). وتقوم الشركة بضبط حوافز الأسهم وفقًا لاتجاهات الصناعة، لكنها لا تزال تسعى لتقديم مزايا تنافسية أو حتى رائدة في الأسواق المختلفة.

وقد لاحظ بعض الموظفين أن حوافز الأسهم التي حصلوا عليها هذا العام ستنخفض بنحو 5%، لكن نسبة الانخفاض تختلف حسب الوظيفة.

ناقش بعض الموظفين على منتدى العمل المجهول Blind هذا التغيير في الرواتب، حيث كتب أحدهم: “مرة أخرى تخفيض. لماذا أعمل بجد؟ وداعًا Meta!”، وقال آخر بسخرية: “سأقلل من وقت عملي بنسبة 5%.”

ومع ذلك، أعرب بعض الموظفين عن اعتقادهم أن احتمالية مغادرة عدد كبير من الموظفين منخفضة، خاصة في ظل سوق العمل الضعيف في قطاع التكنولوجيا، مع بقاء الرواتب جذابة بشكل عام.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم Meta بإعادة هيكلة نظام تقييم الأداء. وذكر عدة مصادر أن النظام الجديد سيمنح مكافآت أعلى للموظفين المميزين. وعلى الرغم من أن حوافز الأسهم تتراجع بشكل عام، إلا أن الشركة زادت ميزانية الرواتب الإجمالية من خلال توجيهها نحو الموظفين ذوي الأداء العالي.

وفي الوقت الحالي، بدأ مارك زوكربيرج في استثمار مبالغ مذهلة في مجال الذكاء الاصطناعي، محاولًا التفوق على منافسين مثل OpenAI وGoogle في النماذج المتقدمة، وجعل تحقيق “الذكاء الفائق” هدفه النهائي.

وفي الشهر الماضي، توقعت Meta في تقرير أدائها أن الإنفاق الرأسمالي لعام 2026 سيصل إلى 1150 مليار دولار إلى 1350 مليار دولار، متجاوزًا متوسط توقعات المحللين البالغة 1106 مليارات دولار. ويُعد هذا الرقم تقريبًا ضعف الإنفاق الرأسمالي لعام 2025 الذي بلغ 722 مليار دولار.

وفي الوقت نفسه، استقطب زوكربيرج كبار خبراء الذكاء الاصطناعي من المنافسين من خلال رواتب ومكافآت سنوية تصل إلى عشرات الملايين أو حتى مئات الملايين من الدولارات.

ولتهدئة المستثمرين الذين لم يروا بعد عوائد ضخمة من استثمارات الذكاء الاصطناعي، والذين يعانون من التوتر، يدفع زوكربيرج أيضًا نحو تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف في مجالات أخرى. ففي يناير من هذا العام، قامت الشركة بتقليص حوالي 1500 وظيفة في قسم الميتافيرس الخاسر.

(المصدر: شؤون مالية)